第4頁(yè)共4頁(yè)2024年食品公司員工勞務(wù)合同甲方地址乙方出生年月;現(xiàn)住址身份證號(hào)碼為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____法定代表人或委托簽訂時(shí)間：代理人(簽章)____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：_____(蓋章)鑒證人：_____(簽章)鑒證時(shí)間____年____月____日2024年食品公司員工勞務(wù)合同（二）食品公司員工勞務(wù)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的食品公司，乙方愿意加入甲方并為甲方進(jìn)行勞務(wù)工作，雙方依據(jù)平等協(xié)商、自愿原則，達(dá)成如下合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自2024年（月份）（日期）起，至合同期限屆滿后（多少個(gè)月）終止。二、工作內(nèi)容1.乙方職位：（具體職位）2.乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，完成相關(guān)的工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：（公司所在地）三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為（小時(shí)），工作時(shí)間的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行規(guī)定。乙方同意在需要時(shí)，適應(yīng)工作時(shí)間的變動(dòng)。四、薪酬福利1.薪資待遇：乙方的薪資待遇由甲方根據(jù)其業(yè)績(jī)和績(jī)效確定，具體數(shù)額如下：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等相關(guān)薪酬待遇）2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.其他福利待遇：甲方為乙方提供法定的年假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假等各類(lèi)福利待遇，具體細(xì)則遵從國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密，避免利用自身職務(wù)之便謀取不正當(dāng)?shù)睦妗Ａ?、勞?dòng)爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決及時(shí)生效。七、違約責(zé)任1.甲方或乙方不按照本勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在合同期限內(nèi)，如乙方無(wú)故離職或擅自解除本勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金（違約金額）。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式（兩）份，甲、乙雙方各執(zhí)（一）份，