足浴店按摩師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事足浴店按摩師工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提供專業(yè)的按摩服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，每天工作____小時(shí)。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.年假證明5.加班工資支付證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方未按甲方規(guī)定提供專業(yè)按摩服務(wù)，違反工作內(nèi)容約定。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定支付乙方年假工資。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.年假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況，享受的帶薪休假。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出加班費(fèi)的支付要求，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.乙方受傷無(wú)法工作：甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)制度為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。4.乙方未提供職業(yè)資格證書：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)資格證書，否則甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的按摩師與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙