培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：_______________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方接受甲方的培訓(xùn)并就業(yè)于甲方或甲方推薦的單位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的培訓(xùn)計劃為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：____________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方達(dá)到約定的培訓(xùn)效果。1.4培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按時完成甲方布置的培訓(xùn)任務(wù)，并積極參加甲方組織的各類活動。第二條就業(yè)2.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)為乙方安排就業(yè)，乙方同意接受甲方的就業(yè)安排。2.2甲方應(yīng)保證乙方就業(yè)單位的基本情況符合甲方的承諾，包括但不限于：____________。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行在就業(yè)單位的崗位職責(zé)，遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度。2.4乙方在就業(yè)單位的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵或晉升機(jī)會。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為：____________元。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3甲方在收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的：____________%。4.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的：____________%。4.3一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________年。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃書4.就業(yè)單位情況說明5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：未按照約定時間開始培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。3.甲方未按照約定為乙方安排就業(yè)，包括但不限于：就業(yè)單位不符合約定、就業(yè)崗位不符合約定、就業(yè)待遇不符合約定等。4.乙方在就業(yè)單位的工作表現(xiàn)不佳，導(dǎo)致甲方無法履行約定，如：嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度、工作能力不足等。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。2.就業(yè)：指甲方為乙方安排的工作崗位及就業(yè)單位。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可以要求解除協(xié)議并索賠違約金。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定參加培訓(xùn)；如乙方仍不履行，甲方可以要求解除協(xié)議并索賠違約金。3.甲方未按照約定為乙方安排就業(yè)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定安排就業(yè)；如甲方仍不履行，乙方可以要求解除協(xié)議并索賠違約金。4.乙方在就業(yè)單位的工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方及時溝通，提出改進(jìn)意見；如乙方仍不改進(jìn)，甲方可以與就業(yè)單位協(xié)商，調(diào)整乙方的就業(yè)崗位或解除就業(yè)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方為乙方安排就業(yè)，并保證就業(yè)單位及崗位符合