勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的__________部門擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、乙方的勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為其工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可以提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、乙方的工資待遇3.1乙方在甲方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)待遇。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。七、乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律工作的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方