駕校勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事駕駛員培訓(xùn)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事駕駛員培訓(xùn)工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成各項培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會保險費(fèi)，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動合同約定，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定給予勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同，并根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的駕駛員培訓(xùn)師簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供駕駛員培訓(xùn)工作，乙方按照甲方要求完成工作