2024保安勞務(wù)承包合同范本合同編號(hào)：__________鑒于甲方需要確保其場(chǎng)所的安全，乙方愿意提供專業(yè)的保安勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安勞務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的保安勞務(wù)，確保甲方場(chǎng)所的安全。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的保安人員，并保證保安人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)、管理和工資福利等事項(xiàng)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的保安勞務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，具體金額、付款方式和付款期限等事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)向甲方開具合法的發(fā)票。四、保安人員的管理4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的管理，確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的工資福利等事項(xiàng)，保障保安人員的合法權(quán)益。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方保安人員因故意或者重大過失造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員名單

2.培訓(xùn)記錄

3.工資福利發(fā)放記錄

4.保密協(xié)議

5.保安人員的工作規(guī)章制度

6.甲方場(chǎng)所的安全評(píng)估報(bào)告

7.乙方公司的資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供足夠數(shù)量的保安人員，或提供的保安人員未滿足甲方要求，視為違約。

2.乙方未能按照約定確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方未能按照約定對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，視為違約。

4.乙方未能按照約定對(duì)保安人員的工資福利等事項(xiàng)負(fù)責(zé)，保障保安人員的合法權(quán)益，視為違約。

5.乙方未能按照約定對(duì)保安人員的信息保密，泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安勞務(wù)：指保安公司為客戶提供的，保障客戶場(chǎng)所安全、預(yù)防犯罪、處理突發(fā)事件等服務(wù)。

2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密的協(xié)議。

3.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)的行為。

4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方因違約行為而需要承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加保安人員數(shù)量；制定合理的保安人員排班表，確保24小時(shí)有足夠的保安人員巡邏。

2.保安人員素質(zhì)不高：要求乙方加強(qiáng)保安人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核，不合格者予以辭退。

3.保安人員工資福利問題：與乙方協(xié)商，確保保安人員工資待遇公平合理，按時(shí)發(fā)放工資和福利。

4.保安人員保密意識(shí)不強(qiáng)：加強(qiáng)保安人員的保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為予以嚴(yán)懲。

5.甲方場(chǎng)所安全問題：定期對(duì)甲方場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整保安人員配置和巡邏策略；與乙方共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.商場(chǎng)、超市、購(gòu)物中心等零售業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)。

2.企事業(yè)單位、辦公樓、寫字樓等商務(wù)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)。

3.住宅小區(qū)、公寓