2024學(xué)校校長(zhǎng)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的校長(zhǎng)資格和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的教育方針政策，維護(hù)國(guó)家的利益和學(xué)校的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)組織制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、教育教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)校的正常運(yùn)行和發(fā)展。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、安全管理等工作，確保學(xué)校的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。1.5乙方應(yīng)組織教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.6乙方應(yīng)履行合同約定的其他職責(zé)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘任期限內(nèi)應(yīng)全面履行合同約定的職責(zé)。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)聘合同。第三條待遇3.1乙方在聘任期間，甲方應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。3.2乙方在聘任期間，應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅。3.3乙方在聘任期間，應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在聘任期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方學(xué)校相關(guān)資質(zhì)文件4.甲方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及教育教學(xué)計(jì)劃5.乙方工資、福利等相關(guān)待遇文件6.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供乙方工資、福利等待遇2.乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)3.乙方違法違紀(jì)行為4.雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決方式三、法律名詞及解釋：1.聘任合同：指甲方聘任乙方擔(dān)任校長(zhǎng)一職的合同關(guān)系。2.校長(zhǎng)：指在甲方學(xué)校擔(dān)任全面工作的高級(jí)管理人員。3.違約行為：指雙方在履行合同過程中，未按合同約定履行相應(yīng)義務(wù)的行為。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商或法律途徑予以解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的工資、福利，如甲方仍不履行，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同，并按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。3.問題：乙方違法違紀(jì)行為。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。4.問題：雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)校長(zhǎng)管理學(xué)校。2.乙方具備相應(yīng)的校長(zhǎng)資格和能力，愿意擔(dān)任甲方學(xué)校校長(zhǎng)。3.雙方