第5頁共5頁2024年簡單的勞動合同簡單版甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀贫ㄏ鄳?yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資____元。五、關(guān)于保險的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險費;2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的____%補給乙方，交夠____年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_____甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。八、其他1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過____元，對于月收入未達____元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責(zé)。4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔(dān)。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。8、補充條例：愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動合同簡單版（二）勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（個人全稱）鑒于甲方公司需要雇傭乙方個人擔(dān)任特定崗位，并雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，達成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方與乙方本著平等互惠的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證正常開展勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，提供以下工作服務(wù)：（具體說明乙方的工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并確保按時提交工作成果。如有特殊情況導(dǎo)致工作無法按時完成，乙方應(yīng)提前向甲方請假并得到甲方的書面批準(zhǔn)。第三條工作地點和工作時間3.1工作地點為甲方公司所在地，具體地址為（詳細地址）。3.2工作時間為每周工作5天，具體工作時間為（具體時間），其中短暫加班可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資按月發(fā)放。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。4.2乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險、年終獎金、帶薪年假等。具體福利待遇相關(guān)事宜甲乙雙方另行協(xié)商。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方公司的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2在乙方與甲方終止勞動合同關(guān)系后，乙方仍應(yīng)當(dāng)對曾經(jīng)了解到的與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密和其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和規(guī)范，嚴(yán)格遵守工作時間和工作安排，不得遲到早退，不得私自離崗。6.2嚴(yán)禁乙方在工作時間進行與工作無關(guān)的私人事務(wù)，嚴(yán)禁在工作場所從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)范；（2）嚴(yán)重失職或未按照甲方要求完成工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重后果；（3）泄露或透露甲方公司商業(yè)秘密或其他機密信息；（4）擅自離職或惡意拖延工作。7.2甲方單方解除勞動合同時，應(yīng)提前30天書面通知乙方，給予乙方相當(dāng)于30天工資作為解除合同的經(jīng)濟補償。第八條合同終止8.1合同期限為從（具體日期）起至（具體日期）。8.2甲方與乙方雙方可根據(jù)工作需要、合同期滿或法律規(guī)定協(xié)商終止勞動合同，解除合同需提前30天書面通知對方。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第十一條爭議解決11.1乙方與甲方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成時，各自有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽名）：日期：日期：2024年簡單的勞動合同簡單版（三）工作合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方欲招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作一事訂立以下條款。本合同具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守以下內(nèi)容：一、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的安排和指導(dǎo)，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理，維護公司形象。二、工作地點和工作時間乙方的工作地點為甲方公司所在地，工作時間為每周（具體小時數(shù)）工作日，具體工作時間根據(jù)公司的安排合理安排。三、薪酬和福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)字），月發(fā)放，根據(jù)工作業(yè)績情況調(diào)整。乙方享受社會保險和福利待遇，具體詳見公司的相關(guān)規(guī)定。四、保密條款乙方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息保密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅離職守，如有違反工作紀(jì)律的行為，將會受到公司相應(yīng)的處罰。六、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何爭議均應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由雙方協(xié)商由中國（具體城市）仲裁委員會仲裁。甲方（公司名稱）（蓋章）乙方（個人姓名）（簽名）日期以上內(nèi)容為合同要點，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，如有任何爭議，應(yīng)盡快溝通解決，避免產(chǎn)生不必要的分歧。2024年簡單的勞動合同簡單版（四）甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共____元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方____個月工資的經(jīng)濟補償，共計____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費____元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必