第頁共頁2024年國際勞務(wù)合同樣本國際勞務(wù)合同合同編號(hào)：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“勞工”）地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________鑒于雇主有意雇傭勞工從事特定工作，并且勞工同意接受此雇傭機(jī)會(huì)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條雇傭工種及工作內(nèi)容1.1雇主雇傭勞工從事以下工作（以下簡(jiǎn)稱“工作”）：_______________________________________________________1.2勞工同意按照雇主的要求、職責(zé)和指示完成工作，且在合同期間不得擅自離職。第二條合同期限2.1合同的起始日期為：XXXX年XX月XX日。2.2合同的終止日期為：XXXX年XX月XX日。2.3雙方同意，在合同期限屆滿后，合同自動(dòng)續(xù)簽，除非任何一方提前XXXX月書面通知另一方終止合同。第三條工作地點(diǎn)3.1勞工同意在合同期間全職工作，并居住在雇主指定的工作地點(diǎn)。3.2如果工作需要?jiǎng)诠さ狡渌攸c(diǎn)工作，勞工同意按照雇主的安排和要求進(jìn)行出差。第四條工資待遇4.1雇主同意支付勞工以下工資待遇：-基本工資：每月XXXXX元；-補(bǔ)貼福利：____________________（具體補(bǔ)貼福利待雇主與勞工協(xié)商確定）；-加班費(fèi)：根據(jù)國家法律和相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定支付。4.2工資支付周期為每月底。4.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，勞工應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間為每周工作XXXX小時(shí)，工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2勞工同意根據(jù)雇主的要求，可能需要在公眾假日或周末工作，并且對(duì)于超出正常工作時(shí)間的加班，按照國家法律和相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條休假6.1勞工享受帶薪年假，具體天數(shù)由勞工與雇主協(xié)商確定。第七條福利待遇7.1雇主將提供以下福利待遇給予勞工：-醫(yī)療保險(xiǎn)：提供符合國家要求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)；-住房：提供符合國家要求的住房，或支付合理的住房補(bǔ)貼；-交通：提供符合國家要求的交通津貼；-其他福利：____________________（具體福利待遇待雇主與勞工協(xié)商確定）。第八條保密協(xié)議8.1在合同期間和合同終止后，勞工同意對(duì)于工作期間了解到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)機(jī)密等保密信息予以保密，并在任何情況下不得擅自泄露給任何第三方。第九條違約責(zé)任9.1如果任何一方違反了本合同的任何規(guī)定，另一方有權(quán)采取合適的法律手段解決，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十條解除合同10.1如果雙方中的任何一方認(rèn)為對(duì)方違反了本合同的重要規(guī)定，可以書面通知違約方，并要求違約方在收到通知后的XX個(gè)工作日內(nèi)解決糾紛。如果在指定期限內(nèi)解決糾紛失敗，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用于雇主所在國家的法律。11.2任何本合同引起的糾紛應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，則提交相關(guān)法律管轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議或書面形式進(jìn)行確認(rèn)。本合同一式叁份，雇主和勞工各持一份，第三份存檔備查。雇主（蓋章）：勞工（簽字）：日期：日期：2024年國際勞務(wù)合同樣本（2）以下是2024年國際勞務(wù)合同的經(jīng)典版本樣本，供參考使用。合同編號(hào):[填寫合同編號(hào)]本合同由下列雇主和雇員簽署，作為對(duì)雇傭事宜的協(xié)議。雇主信息:公司名稱:[填寫公司名稱]公司地址:[填寫公司地址]法定代表人:[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]雇員信息:雇員姓名:[填寫雇員姓名]雇員住址:[填寫雇員住址]聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼:[填寫身份證號(hào)碼]1.雇傭期限本合同的雇傭期限為起始日期[填寫起始日期]至結(jié)束日期[填寫結(jié)束日期]。2.工作職責(zé)雇員應(yīng)遵守雇主的工作安排和指令，并按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)將在附件A中詳細(xì)說明。3.工時(shí)和休假3.1工時(shí):每周工作時(shí)間為[填寫每周工作時(shí)間]小時(shí)，超過工作時(shí)間的將按加班標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.2休假:雇員將享受[填寫年假天數(shù)]天的帶薪年假，具體的休假事宜將在附件B中規(guī)定。4.薪酬和福利4.1薪酬:根據(jù)合同期限和工作職責(zé)，雇主將向雇員支付[填寫薪酬金額]作為每月基本工資。具體的薪酬支付細(xì)節(jié)將在附件C中規(guī)定。4.2福利:雇員將享受雇主提供的各種福利項(xiàng)目，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。具體的福利項(xiàng)目將在附件D中規(guī)定。5.保密條款雇員同意在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違反保密條款將受到法律追究。6.合同終止6.1非違約終止：雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致地終止合同。6.2違約終止：當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，另一方有權(quán)提前終止合同，并有權(quán)向違約方要求相應(yīng)的違約賠償。7.管轄法律和爭(zhēng)議解決本合同受[填寫受法律管轄的國家或地區(qū)名稱]法律管轄。任何與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁解決。8.其他條款8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方當(dāng)事人的書面同意。8.2本合同的任何條款無效的，不影響其他條款的效力。8.3本合同的附件是其組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同自雙方當(dāng)事人簽署之日起生效，并在雙方當(dāng)事人之間具有法律約束力。雇主:公司名稱:_____________________簽署日期:_____________________雇員:雇員姓名:_____________________簽署日期:_____________________附件A:工作職責(zé)附件B:休假規(guī)定附件C:薪酬支付細(xì)節(jié)附件D:福利項(xiàng)目2024年國際勞務(wù)合同樣本（3）此雇用合同由_____(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。2024年國際勞務(wù)合同樣本（4）國際勞務(wù)合同合同編號(hào)：_____________________本國際勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇主和雇員（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）共同簽訂，并且雙方同意遵守以下條款和條件。一、雇主信息雇主姓名/公司名稱：_____________________注冊(cè)地址：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵件：_____________________二、雇員信息雇員姓名：_____________________出生日期：_____________________國籍：_____________________護(hù)照號(hào)碼：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵件：_____________________三、受雇期限1.雇傭起始日期：_____________________2.雇傭結(jié)束日期：_____________________3.若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同結(jié)束前至少30天提前通知對(duì)方。四、工作職責(zé)1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的指示和要求，履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，并保證以良好的技能和勤奮的工作態(tài)度完成工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守合同期間內(nèi)雇主的規(guī)章制度，保守雇主的商業(yè)機(jī)密，并遵守雇主的保密協(xié)議。五、工資和福利1.雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和合同規(guī)定的工作職責(zé)支付合理的工資。2.雇主應(yīng)支付雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供合理的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房津貼等。3.雇主應(yīng)按時(shí)向雇員支付工資，并提供工資單作為記錄。六、工作時(shí)間和休假1.雇員應(yīng)按照雇主的要求，履行合同規(guī)定的工作時(shí)間。2.雇員有權(quán)享受合理的休假。雙方應(yīng)事先商定休假的安排，并通知對(duì)方至少30天。3.如雇員需要額外休假，應(yīng)提前向雇主提交書面申請(qǐng)，并獲得雇主的批準(zhǔn)。七、返聘和附加條款1.若雇傭期滿，雇員在合同結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)不得為與雇主競(jìng)爭(zhēng)的公司工作或?yàn)榕c雇主相關(guān)的任何項(xiàng)目提供服務(wù)。2.該合同的所有變更、解釋或爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致。如無法解決，則應(yīng)向所在國的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。3.本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方正式簽字確認(rèn)。4.若本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或違法，不應(yīng)影響其他條款的有效性。八、遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守所在國家和國際勞工法律法規(guī)，不得從事違法、不道德或不符合合同規(guī)定的行為。九、解雇和終止1.雇員應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定的工作職責(zé)履行工作，并不得違反合同規(guī)定且導(dǎo)致雇主有權(quán)解雇雇員。2.若雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解雇雇員，并有權(quán)要求雇員賠償相關(guān)損失。3.雙方同意，在任何一方提前通知對(duì)方并經(jīng)過協(xié)商后，可以隨時(shí)解除或終止合同。四、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書面形式確認(rèn)。本合同簽訂于_____________年___月___日，在雇主和雇員的代表人共同簽字并加蓋公章后生效。雇主：_____________________雇員：_____________________代表人簽名：_____________________代表人簽名：_____________________2024年國際勞務(wù)合同樣本（5）此雇用合同由

以下簡(jiǎn)稱雇主)和

(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事

工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為

(年、月)，從

____年____月____日起至

____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期

至星期

，每天從

點(diǎn)至

點(diǎn)，一周共

小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))

美元;2.每加班(小時(shí))

美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(

)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為

。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在

地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)

美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日

餐，每月收費(fèi)

元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前

天以書面通知另一