第3頁共3頁2024年手機店用工勞務(wù)合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同履行期限為____年(月)。自____年____月____日起，至____年____月____日止;第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____范圍工作;第三條勞動報酬甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，按_____第四條勞動紀律甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;第五條勞動合同的終止的條件本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動合同;第六條勞動合同的解除1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)個人能力無法勝任本職工作的;(5)乙方無故終止合同的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬;(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;第九條簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日勞務(wù)合同范文2024年手機店用工勞務(wù)合同（2）勞務(wù)合同甲方：2024手機店乙方：（工人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在2024手機店工作的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方在2024手機店從事手機銷售和售后服務(wù)工作，工作地點為2024手機店所在地。2.乙方必須履行崗位職責(zé)，服從公司統(tǒng)一管理。二、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司安排。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。三、工資和福利待遇1.公司每月支付乙方工資XXX元，具體數(shù)額由公司與乙方簽訂工資支付協(xié)議確定。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)章制度為準。四、勞動保護和安全1.公司負責(zé)提供必要的勞動保護設(shè)施和安全防護用具。2.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守公司的勞動紀律和安全規(guī)定，保護自己和他人的人身安全。3.乙方在工作中如遇工傷，公司按照國家相關(guān)法律和規(guī)定予以處理。五、勞動糾紛解決1.乙方遇到與勞動合同履行相關(guān)的問題可與公司協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方如能就勞動爭議無法達成一致意見，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。六、期限和解除1.本合同自雙方簽字生效，至合同約定期滿終止。2.若乙方有下列情形之一，公司有權(quán)解除合同：（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）其他嚴重損害公司利益的行為。3.乙方也有權(quán)提前一個月書面通知公司解除合同。七、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自公司蓋章以后生效。甲方（2024手機店）乙方（工人簽名）簽約日期：簽約日期：2024年手機店用工勞務(wù)合同（3）合同編號：【合同編號】勞務(wù)合同甲方：【手機店名稱】（以下簡稱“甲方”）地址：【手機店地址】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】鑒于甲方經(jīng)營手機銷售和維修業(yè)務(wù)，現(xiàn)需要聘用符合條件的勞動力參與其經(jīng)營活動，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議并共同遵守：第一條聘用內(nèi)容1.1職務(wù)：乙方以【職務(wù)】的身份在甲方就業(yè)。第二條期限2.1合同期限：本勞務(wù)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條薪資和福利待遇3.1薪資：乙方的月工資為【工資金額】，以現(xiàn)金方式發(fā)放。3.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。第四條工作時間和休假4.1工作時間：乙方每周工作【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五條工作內(nèi)容和要求5.1工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于手機銷售、維修與售后服務(wù)等。5.2工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，履行職責(zé)，認真完成工作任務(wù)。第六條保密條款6.1乙方在辦理和實施工作過程中所知悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露或使用。第七條解除合同7.1乙方因以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律，經(jīng)教育和糾正仍不改正；（2）違反合同約定，嚴重損害甲方的利益；（3）因自身原因無法繼續(xù)履行合同。7.2乙方因以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反勞動法律、法規(guī)和本合同約定；（2）無正當(dāng)理由連續(xù)不上班超過【天數(shù)】天；（3）不履行合同約定的工作職責(zé)。第八條違約責(zé)任8.1乙方嚴重違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方嚴重違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律。9.2乙方與甲方因本合同履行發(fā)生爭議