第4頁共4頁2024年教師勞動合同模板甲方（用人單位）_____單位住所：_____法定代表人（或負責人）_____乙方（勞動者）_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：_____第一條、勞動合同期限：_____1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：_____1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：_____1、工作時間：_____標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：_____甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：_____1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：_____甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：_____1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）_____簽約代表（簽字）_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年教師勞動合同模板（2）教師勞動合同甲方：【學校名稱】地址：【學校地址】法定代表人：【學校法定代表人名稱】聯(lián)系方式：【學校聯(lián)系方式】乙方：【教師姓名】住址：【教師住址】聯(lián)系方式：【教師聯(lián)系方式】鑒于甲方具備合法的教育主體資格，能夠提供高質(zhì)量的教育教學資源，乙方具備相應的師資資質(zhì)和教育教學經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就教師聘用事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容和任務1.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，負責承擔所在學校的教學任務，并保證按照學校的教學計劃和要求進行教學工作。1.2乙方應積極參與學校組織的各項教育教學及師德學習活動，不斷提升自身的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。1.3乙方應認真履行教育教學工作，保證課堂教學質(zhì)量，提高學生的學習成績和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，具體工作時間由甲方負責調(diào)整和安排。工作時間以教學任務的完成情況為準。2.2乙方的工作地點為【學校名稱】，如需外出進行教學、參加會議等，應提前向甲方請假并獲得批準。第三條經(jīng)濟待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的教師工資和福利待遇。3.2乙方的工資由甲方按照每月【工資發(fā)放時間】的辦法發(fā)放，并交納社會保險、醫(yī)療保險等法定的個人所需費用。第四條評估與考核4.1甲方將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學成果，對乙方進行定期的評估和考核，在考核合格的情況下，乙方具備續(xù)聘的資格。4.2若乙方在工作期間存在違規(guī)行為或工作表現(xiàn)不達標等情況，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分或解除勞動合同。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應妥善保管學校的機密信息，并決不泄露給任何第三方。5.2乙方在教學過程中所形成的教案、教材、教學設計、教學研究成果等屬于知識產(chǎn)權(quán)，乙方應尊重學校的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條解除合同6.1在勞動合同期限履行期間，如乙方違反國家和地方法律法規(guī)，或嚴重違反職業(yè)道德和學校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在勞動合同期限履行期間，如甲方無故停發(fā)工資、惡意拖欠工資或違反其他約定，乙方有權(quán)解除合同。第七條附則7.1勞動合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。7.2對于本合同未盡事宜的解釋和補充，雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。甲方：【蓋章】法定代表人（簽名）：乙方：【簽名】2024年教師勞動合同模板（3）合同協(xié)議甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）身份證號：（身份證號）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家合法注冊的教育機構(gòu)，乙方具備相關(guān)教育背景和教學經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的教師，從事教學工作，按照甲方的教學計劃和安排，完成所負責的教學任務。2.乙方需遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的聲譽，認真負責地完成所分配的工作任務。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間根據(jù)學校的課程安排，具體由學校負責制定。2.工作地點為甲方所在的教育機構(gòu)，具體以學校安排為準。三、薪酬和福利1.乙方的薪酬按照雙方協(xié)商一致的標準支付，具體以工資條為準。2.乙方享有按照國家相關(guān)規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至（具體時間）止，期滿后雙方可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同。五、解除合同1.若乙方提前解除合同