2024大學生實習協(xié)議勞動合同合同編號：__________甲方（實習單位）：____________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系人：_________________________乙方（實習生）：____________________

身份證號：________________________

聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確各自的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本協(xié)議實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面ExtensionAgreement。第三條實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間所需的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。

3.2甲方不為乙方提供實習工資，但可為乙方提供____________________。

3.3乙方應自行承擔實習期間的交通、住宿等費用。第四條乙方的權利與義務4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方的資源和信息從事違法活動。

4.2乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術秘密。

4.3乙方在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于技術成果、作品等，均歸甲方所有。第五條甲方的權利與義務5.1甲方應為乙方提供實習所需的培訓和指導，確保乙方的安全和健康。

5.2甲方應為乙方提供平等的實習機會，不得歧視乙方。

5.3甲方應妥善保管乙方的個人簡歷和身份證明等個人信息，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1如甲方未履行本協(xié)議的義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣________________元。

6.2如乙方未履行本協(xié)議的義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣________________元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：____________________

乙方（實習生）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.實習生個人簡歷

2.實習生身份證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司培訓資料

5.實習成果確認文件

6.實習評價表

7.ExtensionAgreement二、違約行為及認定：

1.甲方未履行提供實習所需培訓和指導的義務，視為違約。

2.甲方未確保乙方安全和健康，視為違約。

3.甲方歧視乙方，視為違約。

4.甲方泄露乙方個人信息，視為違約。

5.乙方未按約定履行實習職責，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。

7.乙方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)或機構。

2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。

5.違約金：指一方不履行合同義務時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：實習生未按約定時間到崗。

解決辦法：及時與實習生溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。

2.問題：實習生在實習期間表現(xiàn)不佳。

解決辦法：及時給予反饋，提供培訓和指導，幫助實習生提高。

3.問題：甲方未按約定提供實習條件。

解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務，提供相應的工作條件。

4.問題：實習生泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求實習生承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)其職業(yè)技