酒吧勞動(dòng)合同書范本范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事酒吧相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意可以提前解除本合同，但需提前____天通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒吧擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。七、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.酒吧工作崗位職責(zé)說明6.酒吧規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，或未按約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)，解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資和加班費(fèi)，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠薪。3.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方酒吧工作。2.甲方為乙方支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.甲方為乙方提供培