第6頁(yè)共6頁(yè)2024年廣州市勞動(dòng)合同參考范本甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____單位類型：_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____乙方（職工）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過____小時(shí)，每周（月）工作不超過____小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)：___________________________。十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（2）其他：_____。2.乙方的違約責(zé)任：__________________________________。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第____個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起____個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年廣州市勞動(dòng)合同參考范本（2）尊敬的雇主，勞動(dòng)合同雇傭方：[雇主公司名稱]住所地：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]被雇傭方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于被雇傭方同意接受雇傭方雇傭并按照以下條款與雇傭方簽訂本合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.被雇傭方應(yīng)當(dāng)按照雇傭方的要求，履行與擬定職位相關(guān)的工作職責(zé)。2.被雇傭方的具體職位、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)將由雇傭方根據(jù)實(shí)際情況與被雇傭方商定，并在本合同附件中列明。第二條工作時(shí)間1.被雇傭方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.被雇傭方如需加班工作，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雇傭方書面同意，并按照國(guó)家有關(guān)加班工作的規(guī)定享受加班費(fèi)。第三條工資與福利待遇1.雇傭方將按時(shí)支付被雇傭方的工資。具體工資數(shù)額以附件中詳細(xì)列明的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.雇傭方將向被雇傭方提供符合國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策的各種福利待遇。3.被雇傭方享有帶薪休假權(quán)，具體休假安排以雇傭方制度規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密條款1.被雇傭方了解及同意，在履行本合同期間和解除本合同后，無(wú)論是否與雇傭方保持工作關(guān)系，都將嚴(yán)格保守與雇傭方相關(guān)的商業(yè)秘密和各類保密信息，不向任何第三方泄露。2.被雇傭方如違反本保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條信息保護(hù)1.被雇傭方應(yīng)當(dāng)妥善保管雇傭方提供的各類辦公設(shè)備、資料及文檔等，并嚴(yán)禁私自使用、復(fù)制、留用或泄露給他人。2.被雇傭方離崗時(shí)，應(yīng)自行刪除在雇傭方辦公設(shè)備上存儲(chǔ)的個(gè)人和工作相關(guān)的信息。第六條終止合同1.在本合同期滿前，任何一方均不得單方面解除合同，雙方若需提前解除合同，需提前30天書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致。2.在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除合同：嚴(yán)重違反合同條款、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算和結(jié)算，清退和結(jié)算期限為10個(gè)工作日。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中因合同解釋、履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效本合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇傭方：被雇傭方：公司蓋章：簽字：日期：日期：附件：具體工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]以上為雙方一致同意的勞動(dòng)合同內(nèi)容，以表明雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿，并承擔(dān)該合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行本合同，如有違反，應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的法律責(zé)任。備注：此勞動(dòng)合同純屬虛構(gòu)，僅用于示例展示。具體勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行具體修改和完善。2024年廣州市勞動(dòng)合同參考范本（3）勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的重要依據(jù)，在勞動(dòng)關(guān)系中起著重要的規(guī)范和保護(hù)作用。廣州市勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。一、合同雙方：本勞動(dòng)合同由雇主和勞動(dòng)者雙方簽訂，雇主為廣州市某某企業(yè)，勞動(dòng)者為某某先生/女士。二、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自某年某月某日起生效，至某年某月某日終止。合同期限屆滿，雙方協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行所在崗位的職責(zé)，服從安排，完成工作任務(wù)，提高工作效率，維護(hù)公司形象。四、工作時(shí)間：勞動(dòng)者須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得早退晚到，如有特殊情況，需提前向主管匯報(bào)。五、工資及福利：雇主按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，為勞動(dòng)者支付合理工資，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，確保勞動(dòng)者的基本生活需求。六、勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)當(dāng)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的安全與健康，不得違反相關(guān)法律法規(guī)，保