第4頁共4頁2024年餐飲業(yè)勞動合同例文一、本勞動合同書是一個示范性文本，_____強制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的'工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：_________。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止（或無固定期限，終止條件為_____）。其中前____個月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日_____止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____部門從事_____工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間：（一）甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（三）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會___________________________________：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為____元/月；試用期為____元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。（二）甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會_________________。五、_____和勞動條件：（一）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊________________________________________________________。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。（三）甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育_____規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。（四）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷____的有關情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____2024年餐飲業(yè)勞動合同例文（2）勞動合同書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并在共同遵守國家法律法規(guī)、勞動合同法的基礎上，共同遵守以下條款，訂立本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為固定期限勞動合同，自____年月日起至202X年月日止。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方職位：。2.乙方工作內(nèi)容：（詳細描述乙方工作職責和具體任務）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)業(yè)務需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間與休假1.工作時間：根據(jù)實際工作需要，甲方確定乙方的工作時間。乙方需按時到崗并履行工作職責。2.休假：乙方享受國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、病假等合法休假權益，并按規(guī)定手續(xù)提出申請。第五條薪酬待遇1.薪酬標準：乙方的薪酬標準為人民幣（大寫）（小寫）元整，具體的工資組成及支付方式如下：（列明各項工資組成及支付方式）2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權進行薪酬調整。第六條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方或用于不正當?shù)慕?jīng)營活動。第七條勞動保護甲方對乙方的勞動保護如下：（列明符合國家規(guī)定的勞動保護措施）第八條績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)技能等因素進行績效考核，并相應調整乙方的崗位和薪酬待遇。第九條違約責任1.若乙方違反本勞動合同的任何條款，應當承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。2.若甲方違反本勞動合同的任何條款，應當依法承擔相應的違約責任。第十條爭議解決本勞動合同的爭議應當通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應當依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，雙方各持一份。合同生效后，不得擅自修改。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：日期：日期：2024年餐飲業(yè)勞動合同例文（3）勞動合同甲方（雇主）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限：本勞動合同自（日期）起至（日期）止，合同期限為（天/月/年）。該合同期滿后，如果雙方繼續(xù)需要繼續(xù)續(xù)約，則應提前（天/月/年）提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后續(xù)約。二、工作內(nèi)容：乙方將被聘為（職位）一職，主要工作內(nèi)容包括但不限于（列明工作內(nèi)容）。在工作期間，乙方需遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司安排，完成工作任務。三、工作時間和休假：乙方的工作時間為每周工作（天/小時），具體工作時間安排由公司根據(jù)實際情況合理安排。根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有每周休息一天的權利。另外，乙方將享有帶薪年假（天/月/年），具體請參照公司的年假規(guī)定。四、勞動報酬和福利待遇：乙方的勞動報酬為（具體金額），具體發(fā)放時間及方式由公司制定。乙方的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體的福利待遇請參照公司的相關規(guī)定。五、保密義務：乙方在工作期間及結束后，應當保守公司的商業(yè)秘密，不得向他人透露公司的商業(yè)機密信息。如有違反，需承擔相應的法律責任。六、解決勞動糾紛：對于雙方在勞動關系中發(fā)生的爭議，應當優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可依法向相關勞動爭議調解仲裁機構申請解決。七、其他約定：（其他雙方協(xié)