第7頁共7頁2024年護(hù)士勞動合同參考范本甲方甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第一條乙方實(shí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第二條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動報(bào)酬第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谝粭l甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、約定的其他賠償費(fèi)用。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年護(hù)士勞動合同參考范本（二）甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：出生年月：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事護(hù)士工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方作為甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)完成由甲方指派的一切工作任務(wù)。2.具體職責(zé)包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人的護(hù)理、病歷記錄以及其他與護(hù)理工作相關(guān)的事務(wù)。3.乙方需根據(jù)甲方的安排，輪班工作，包括日班、夜班、假日等。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班工作，但甲方需提前通知乙方，并支付加班工資。3.乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假制度，具體安排雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬1.甲方將以月薪的方式向乙方支付勞動報(bào)酬。2.勞動報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。3.乙方享有申請加薪的權(quán)利，具體條件和標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第五條保險(xiǎn)及福利1.甲方將依法購買相關(guān)的職工保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方享有參加甲方提供的員工福利計(jì)劃的權(quán)利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條勞動紀(jì)律與考核1.乙方須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。2.甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，及時(shí)反饋工作表現(xiàn)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條保密義務(wù)1.乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密或任何有關(guān)病人的隱私信息。第八條合同解除1.在合同期限屆滿前，任何一方不得隨意解除合同。2.如乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果的；（3）擅自離崗或?yàn)E用職權(quán)的；（4）嚴(yán)重違反保密義務(wù)的。第九條爭議解決1.如在履行合同過程中發(fā)生爭議