PAGE監(jiān)理上下班打卡制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范監(jiān)理人員考勤行為，提高工作效率，確保監(jiān)理工作的順利開展，特制定本上下班打卡制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體監(jiān)理人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保出勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。2.公平公正，對(duì)所有監(jiān)理人員一視同仁。3.便于管理，通過打卡制度實(shí)現(xiàn)高效的人員出勤管理。二、打卡時(shí)間及地點(diǎn)（一）打卡時(shí)間1.上班打卡時(shí)間：[具體上班時(shí)間]前[X]分鐘開始，至[具體上班時(shí)間]截止。2.下班打卡時(shí)間：[具體下班時(shí)間]后[X]分鐘內(nèi)。（二）打卡地點(diǎn)公司指定的打卡機(jī)放置地點(diǎn)，通常為公司辦公區(qū)域入口處。三、打卡要求（一）本人親自打卡監(jiān)理人員必須本人親自在打卡機(jī)上進(jìn)行打卡操作，不得委托他人代打卡。（二）打卡方式1.使用公司配備的打卡設(shè)備，按照設(shè)備提示進(jìn)行操作。2.打卡時(shí)應(yīng)確保面部清晰對(duì)準(zhǔn)打卡機(jī)攝像頭，以便準(zhǔn)確記錄考勤信息。（三）特殊情況處理1.因公外出未能按時(shí)打卡監(jiān)理人員因公外出不能按時(shí)打卡的，需提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫《因公外出未打卡申請表》。申請表應(yīng)注明外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交至公司考勤管理部門備案?？记诠芾聿块T將根據(jù)報(bào)備情況核實(shí)出勤記錄。2.因不可抗力因素未能打卡如遇自然災(zāi)害、交通故障等不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)打卡的，監(jiān)理人員應(yīng)在上班后第一時(shí)間向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)證明材料。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，報(bào)公司考勤管理部門備案?？记诠芾聿块T將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行出勤記錄調(diào)整。3.忘記打卡監(jiān)理人員忘記打卡的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫《忘記打卡申請表》。申請表需注明忘記打卡的日期、原因等信息，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交至公司考勤管理部門?？记诠芾聿块T將根據(jù)申請情況進(jìn)行記錄處理，每月允許忘記打卡的次數(shù)不得超過[X]次，超過次數(shù)將按照遲到處理。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄1.打卡機(jī)自動(dòng)記錄每次打卡的時(shí)間、人員信息等數(shù)據(jù)，形成原始考勤記錄。2.公司考勤管理部門定期對(duì)打卡記錄進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.考勤管理部門每月初對(duì)上月的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成《監(jiān)理人員考勤月報(bào)表》。2.報(bào)表內(nèi)容包括每位監(jiān)理人員的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)等詳細(xì)信息。3.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為監(jiān)理人員績效評(píng)估、薪酬核算等的重要依據(jù)。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到1.遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)遲到次數(shù)不超過[X]次的，視為輕微遲到。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭提醒，督促按時(shí)出勤。2.遲到超過[X]分鐘但不超過[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。3.遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。（二）早退1.早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)早退次數(shù)不超過[X]次的，視為輕微早退。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭提醒，要求改正。2.早退超過[X]分鐘但不超過[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。3.早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。（三）曠工1.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并給予警告處分。2.曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。3.連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，公司將按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。六、請假制度（一）請假類型1.病假監(jiān)理人員因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。病假天數(shù)根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)提前向公司提交續(xù)假申請及相關(guān)證明材料。2.事假因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假事由、請假天數(shù)等信息，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假。事假天數(shù)原則上每月不超過[X]天，特殊情況需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的監(jiān)理人員，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，如需提前或推遲休假，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假女監(jiān)理人員生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。男監(jiān)理人員符合條件的可享受陪產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假申請需提前提交相關(guān)證明材料，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后按照規(guī)定執(zhí)行。5.喪假監(jiān)理人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假申請需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)公司批準(zhǔn)后給予假期。（二）請假流程1.監(jiān)理人員填寫《請假申請表》，詳細(xì)說明請假事由、請假天數(shù)等信息。2.將申請表依次提交給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理審批。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需對(duì)請假期間的工作安排進(jìn)行審核，確保不影響項(xiàng)目進(jìn)度。部門經(jīng)理根據(jù)公司規(guī)定和工作實(shí)際情況進(jìn)行最終審批。3.審批通過后，將申請表交至公司考勤管理部門備案，考勤管理部門根據(jù)請假情況調(diào)整考勤記錄。（三）請假期間待遇1.病假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放病假工資。2.事假期間，無工資發(fā)放，績效獎(jiǎng)金按照請假天數(shù)相應(yīng)扣除。3.婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。七、加班管理（一）加班定義監(jiān)理工作因項(xiàng)目進(jìn)度需要，在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行的工作視為加班。（二）加班申請1.監(jiān)理人員如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班事由、預(yù)計(jì)加班時(shí)長等信息。2.將申請表提交給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行審核，確保加班確有必要，并合理安排加班工作內(nèi)容。（三）加班補(bǔ)償1.公司原則上優(yōu)先安排調(diào)休，以補(bǔ)償監(jiān)理人員的加班時(shí)間。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完成。2.如因工作原因無法安排調(diào)休的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由人力資源部門、行政部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查考勤監(jiān)督小組每月定期對(duì)打卡記錄、請假申請等考勤資料進(jìn)行檢查，核實(shí)考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.不定期抽查考勤監(jiān)督小組不定期對(duì)監(jiān)理人員的出勤情況進(jìn)行實(shí)地抽查，檢查是否存在代打卡、遲到早退等違規(guī)行為。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的考勤違規(guī)行為，考勤監(jiān)督小組將進(jìn)行詳細(xì)記錄，并按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)違規(guī)行