單位試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方符合錄用條件的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定調(diào)整工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在試用期內(nèi)如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)需要，提前終止本勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方對(duì)乙方的工作職責(zé)說(shuō)明7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.甲方未與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同7.甲方違反勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.甲方未與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新入職員工簽訂試用期勞動(dòng)合同2.用人單位與員工續(xù)簽試用期勞動(dòng)合同3.