第3頁(yè)共3頁(yè)2024年廣州市用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(單位)：_____乙方(工人)：_____雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。第六條勞動(dòng)合同終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年廣州市用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動(dòng)合同雇傭單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）工作職位：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期（一）乙方從事（工作職位）的試用期為三個(gè)月。試用期期間，乙方享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益。（二）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方。（三）試用期滿后，如果甲方?jīng)Q定與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同，則此合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。如果甲方?jīng)Q定不與乙方繼續(xù)雇傭，則雙方解除合同關(guān)系。第二條工作內(nèi)容（一）乙方在甲方的工作職責(zé)主要包括（列舉具體工作內(nèi)容）。（二）乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)，并保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假（一）乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），包括午休時(shí)間。（二）乙方享有法定假期和帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇（一）甲方向乙方支付的工資為人民幣（具體金額）/月。（二）乙方享有甲方提供的員工福利待遇，具體待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制條款（一）乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密。（二）乙方在離職后，在（具體區(qū)域）和（具體行業(yè)）內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的工作，以免造成競(jìng)業(yè)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第六條解除勞動(dòng)合同（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；2.約定的工作能力和條件不能符合實(shí)際工作所需；3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.私自離崗或曠工；5.違約金（二）甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體期限）通知乙方，并支付乙方的相應(yīng)賠償。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違紀(jì)違法；2.私自離崗或曠工；3.多次違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)甲方糾正無效；4.喪失勞動(dòng)能力的。（四）乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體期限）通知甲方，并支付甲方的相應(yīng)賠償。第七條爭(zhēng)議解決合同雙方在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)（一）本勞動(dòng)合同的任何變更、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，方為有效。（二）未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同生效與期限本合同一式兩份，甲乙雙方各