單位試用期合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力，將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求和是否正式錄用的重要依據(jù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職務，努力完成甲方交給的各項任務。2.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，以提升個人能力和業(yè)務水平。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期的工資待遇，按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。第四條保險福利4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方在試用期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條合同終止5.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方試用期內(nèi)如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學歷證明文件7.崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，雇傭勞動者從事勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，做好相應的溝通和解釋工作，并根據(jù)實際情況依法處理。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依法解除與乙方的勞動合同，并根據(jù)公司制度規(guī)定給予相應的處罰。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方解釋原因，確保乙方權(quán)益不受損害。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按照公司制度規(guī)定，為乙方提供相應的休假待遇，確保乙方權(quán)益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立試用期關系。2.用人單位對勞動者進行