國家公務員面試模擬試卷320一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、改革開放以來，對我國社會道德現(xiàn)狀的判斷，一直存在著兩種觀點：“道德滑坡論”和“道德爬坡論”。目前。對當前中國社會道德現(xiàn)狀的判斷依然圍繞著這個爭論。一種是對我國現(xiàn)階段的社會道德狀況持肯定態(tài)度的觀點，承認中國社會道德狀況的總體是好的，但也存在著問題，正在艱難地“爬坡”，同時帶有道德建設的艱難性與長期性的含義。被稱之為“道德爬坡論”。另一種觀點認為，當前中國社會道德處于退步當中，甚至到了極其糟糕的地步，離經(jīng)叛道、道德淪喪等道德失范現(xiàn)象頻頻發(fā)生。中國社會道德正遭遇“嚴冬”，充滿危機，亟待“拯救”。這就是標準答案：持“道德滑坡論”者認為，當前我國社會道德處于退步階段，甚至到了極其糟糕的地步，食品安全危機、官員腐敗、政府不作為、老人跌倒無人敢扶等社會現(xiàn)象頻頻發(fā)生。而“道德爬坡論”者承認中國社會道德狀況的總體是好的．比如“最美教師”張麗莉、“最美司機”吳斌等道德模范的出現(xiàn)就是真實的寫照。但與此同時，“道德爬坡論”者也承認目前社會的道德建設確實存在著一定的問題．正在艱難地“爬坡”。道德是“爬坡”還是“滑坡”。實則存在著一個道德判斷標準的問題。也就是說以道德標準為基準線，朝著這個基準線發(fā)展的，我們認為屬于道德“爬坡”的范疇，而逐漸遠離這個基準線的，我們認為屬于“道德滑坡論”的范疇。所以。這個道德判斷標準的選定就成為作答本題的關(guān)鍵。鑒于道德的復雜性．對于道德標準的界定，我們應該立足于中國特色社會主義實踐。承接中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)和人類文明的道德體系。同時結(jié)合當前國家對于道德建設的相關(guān)政策．我們認為判斷“道德滑坡”與“道德爬坡”的標準應以社會主義核心價值體系為標準．以社會主義榮辱觀為具體的行動指南。在這個標準的指導下。我們更傾向于支持“道德爬坡論”，即承認社會整體的道德水平是進步的，但是也不否認目前社會中確實有局部的道德滑坡現(xiàn)象。比如，個人主義、拜金主義、享樂主義的道德觀念的泛濫等。也就是說，道德建設具有艱難性與長期性。得出這一結(jié)論的依據(jù)，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，“道德滑坡”現(xiàn)象畢竟是局部的、少數(shù)的。雖然道德滑坡在有些地方、有些行業(yè)十分嚴重，但并不是在所有方面都滑坡了。在我們這個大國中。還有很多個人和集體，道德不僅沒有滑坡，而且在新的形勢下有新的進步和發(fā)展，全國不少行業(yè)涌現(xiàn)出了大量的英雄模范人物和先進集體．比如“當代雷鋒傳人”郭明義、“板凳媽媽”許月華、“第一書記”沈浩等，都是我們學習的榜樣。第二，從社會大眾的道德素養(yǎng)來看。我們的廣大工人、農(nóng)民、知識分子及廣大干部。對社會不正之風、腐敗現(xiàn)象和各種丑惡現(xiàn)象也是十分反感和痛恨的，而且在各種場合進行著不同形式的抵制和斗爭。從這一點來講，社會主義道德仍在他們的心中和實踐中。第三，隨著這些年社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，也給道德增添了許多過去從來沒有的新內(nèi)容，如人們的自我意識、平等意識、風險意識的增強，時間觀念、效益觀念、知識觀念、競爭觀念的提高，等等。所有這些方面，都應該說是道德的進步。第四，“道德滑坡論”的觀點帶有很大的主觀性，缺乏理性的分析。對問題的分析，僅僅停留在表面，缺乏對問題本質(zhì)的深刻分析。相對而言，“道德爬坡論”的觀點更為全面、深刻。知識點解析：暫無解析2、傳統(tǒng)啟蒙讀物是否應該刪節(jié)?你贊成還是反對?請說明理由。正方：傳統(tǒng)啟蒙讀物應該刪節(jié)。反方：傳統(tǒng)啟蒙讀物不應該刪節(jié)?！疽蟆?．小組成員輪流發(fā)表自己的意見，每人2分鐘。2．小組成員就這一問題進行討論，形成最終意見，時間為45分鐘。3．小組推舉代表進行總結(jié)，時間為5分鐘。標準答案：選擇正方：傳統(tǒng)啟蒙讀物應該刪節(jié)，考生可以給出如下理由論證自己的觀點：第一，從孩子生理發(fā)展規(guī)律的角度分析，正處在幼兒階段的孩子，他們不會理解《三字經(jīng)》的內(nèi)容，而且等他們長大之后也不會記住五六歲時背的那些內(nèi)容。第二，從傳統(tǒng)啟蒙讀物的內(nèi)容上分析，《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)啟蒙讀物包含了盲從、逆來順受、“三從四德”、愚忠愚孝等古代封建思想，其反映出的價值觀已不適應現(xiàn)代社會。用這些傳統(tǒng)讀物作今天孩子的啟蒙教材，容易誤導孩子。選擇反方：傳統(tǒng)啟蒙讀物不應該刪節(jié)，可以從如下角度進行論證：第一，閱讀經(jīng)典，是為了學習進而傳承傳統(tǒng)文化的精華，并了解文化發(fā)展的軌跡。如果擔心學生把部分不適宜的內(nèi)容誤作好東西吸收，老師完全可以加以引導。第二，傳統(tǒng)的東西就應該保持原樣。若人為地把一個整體的經(jīng)典割裂開，學生將無法吸收其精髓．也不知道什么是糟粕。對傳統(tǒng)經(jīng)典作品的切割容易給學生造成誤解和誤導．使生失去自己探究和分析鑒別的能力?！叭テ湓闫伞蓖瑯邮菍W習的過程。第三，《三字經(jīng)》等經(jīng)典的刪減乃是因噎廢食，是教育者“越俎代庖”替孩子作決定，我們應該相信學生有時代眼光，有分析問題的能力。知識點解析：暫無解析3、你被調(diào)到某酒店當總經(jīng)理．上任后發(fā)現(xiàn)酒店去年第4季度沒有完成上級下達的利潤指標，原因是該酒店存在著許多影響利潤指標完成的問題。它們是：1．食堂伙食差、職工意見大；餐飲部飲食缺乏特色。服務又不好，對外賓缺乏吸引力．造成外賓到其他酒店就餐。2．分管組織人事工作的副總離職一個多月。人事安排無專人負責，不能調(diào)動職工積極性。3．客房、餐廳服務人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯。4．服務效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后不能及時把房間整理干凈。旅游外賓意見很大，紛紛改到其他酒店住標準答案：針對酒店未達到利潤指標的問題．可以從利潤本身人手，可以從管理的角度入手，亦可以從全局人手。無論做出怎樣的選擇，言之成理即可?？脊俑鶕?jù)考生的回答，可以把握考生的性格心理、處事方式，進而從職位需求的角度做出價值判斷，進行取舍。思路一：我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因可以理解為是直接原因，因為直接原因往往與結(jié)果最為接近，是導致結(jié)果的近因。據(jù)此，我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因是1、4、5三項。因為通過材料可以知道第1項中談到的“餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力．造成外賓到其他酒店就餐”是影響去年第4季度利潤的直接原因。只要狠抓餐飲部，很快可以出成績、創(chuàng)利潤；第4項中服務效率低導致外賓意見很大．紛紛改到其他酒店住宿是影響去年第4季度利潤的又一直接原因；第5項中談到的商品進貨不當，造成商品脫銷或積壓對去年第4季度利潤的影響也不容忽視。綜上，只要抓住了影響去年第4季度利潤的三個直接原因，并且改變這些現(xiàn)象，利潤指標不僅能夠完成，而且可以收到立竿見影的效果。【點評】考生采用這一思路回答問題是可行的，但不能簡單地認為是好或者不好，因為這也只是一種風格而已，這種風格表明考生在材料中抓住了問題產(chǎn)生的直接原因、重點原因，而且易于實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，這表明考生有著洞悉問題的敏感性、解決問題的針對性。這類考生往往在現(xiàn)實工作中知道如何化解危機，解決棘手問題，迅速反敗為勝。但這種風格的答案同時也表明了考生不重視抓隊伍建設、抓人事管理，忽視了酒店內(nèi)部潛在的問題，雖在短時間內(nèi)能夠使得酒店有很大轉(zhuǎn)變，但從長遠來看，酒店的可持續(xù)發(fā)展仍面臨種種挑戰(zhàn)。思路二：我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因有兩個方面：一方面是直接影響利潤的原因：另一方面是利潤指標的確定是否可行。據(jù)此。我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因是1、4、8三項。因為通過材料可以知道，第l項中談到的“餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他酒店就餐”是影響去年第4季度利潤的直接原因。只要狠抓餐飲部，很快可以出成績、創(chuàng)利潤；第4項中服務效率低導致外賓意見很大，紛紛改到其他酒店住宿是影響去年第4季度利潤的又一直接原因；而第5項雖是直接原因，但相比1、4兩項并不是突出的原因；第8項談到“酒店對上級的報告有弄虛作假現(xiàn)象，夸大成績，掩蓋問題，而實際上確定的利潤指標根本不符合本酒店實際情況”的信息．則表明去年利潤指標不能完成是相對的，如果利潤指標制定得切實可行，那么雖有種種問題，但利潤指標也是有可能完成的。所以，不能一味地只看到現(xiàn)實情況與完成利潤指標的差距，還要看到不切合實際的利潤指標的制定對酒店的影響。重視了這兩個方面．兩手一起抓，相信很容易摘掉酒店不能完成利潤指標的帽子?！军c評】考生如果能夠給出這種風格的答案，表明考生具有全局觀念，在面對問題時，不僅僅朝著如何挖掘創(chuàng)造利潤的潛力方向思考，而且還考慮到了如何降低目標．迅速擺脫被動局面。實可謂是洞察全局，各個擊破，靈活采用了開源節(jié)流的方法打開工作局面。針對工作，這種策略可能更為穩(wěn)妥，更容易甩包袱、出成績，但這種風格仍舊忽視了單位的人事管理隊伍建設，可謂百密一疏，另外，這種風格的答案也很容易讓人覺得你認為工作不出成績是自己能力之外的原因造成的，給人狡辯的印象。思路三：我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因應該考慮酒店人事層面的問題，尤其是隊伍建設問題。據(jù)此，我認為造成去年第4季度利潤指標不能完成的主要原因是2、6、8三項。因為第2項中談到“分管組織人事工作的副總離職一個多月，人事安排無專人負責，不能調(diào)動職工積極性”，這首先說明領(lǐng)導隊伍建設不健全；其次，第6項中談到“總服務臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務收支信息、客人的需求和意見等及時地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門”，這說明隊伍內(nèi)部溝通不暢；最后第8項中談到“酒店對上級的報告有弄虛作假現(xiàn)象，夸大成績，掩蓋問題，而實際上確定的利潤指標根本不符合本酒店實際情況”等信息又表明隊伍風氣不正。所有這些都表明：酒店利潤指標任務的完成需要狠抓酒店的隊伍建設，如果酒店的隊伍建設不抓．酒店的生存就會面臨威脅?！军c評】考生如果能夠給出這種風格的答案，顯然表明考生有很強的組織紀律觀念，重視人事管理工作，強調(diào)隊伍建設、抓隊伍建設人事管理工作，雖然看起來不會在短時間內(nèi)取得立竿見影的效果．但卻是干好一切工作的必要條件。從長遠來看，也必然可以改變酒店完不成利潤指標甚至是不盈利的局面，考官通過對這種風格的答案分析評判?？梢耘袛噙@種類型的考生往往適合從事人事管理或組織建設工作。知識點解析：暫無解析4、單位招聘新公務員，認為公務員應具備下面幾項素質(zhì)，請選出自己認為最重要的3項并進行排序。1．加強品德修養(yǎng)。2．較強的學習能力。3．要樹立邊工作邊學習的認識。4．具備正常的人際交往能力。5．積極的工作態(tài)度。6．會處理好和領(lǐng)導的關(guān)系。7．能和同事好好相處?！敬痤}要求】1．請考生認真讀題，并準備發(fā)育提綱，時間5分鐘。2．小組每位考生依次發(fā)言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘。3．考生自由討論，討論結(jié)束時須達成標準答案：此題屬排序類多項選擇式問題，作答此題時，有兩點非常重要：一是找到排序的依據(jù)或原則：二是根據(jù)這個依據(jù)或原則把選項進行歸類，找出所有選項的類別?？忌紫纫杨}目中7項素質(zhì)之間的關(guān)系梳理一下，分析出7項素質(zhì)之間的關(guān)系：選項1是談“德”：選項2是談“能”；選項3、5是工作態(tài)度問題，3可概括為“虛心好學”，5可演繹為“勤奮”，總的可歸為“勤”的范疇；選項4、6、7是講“人際關(guān)系能力”，其中4項可以包括6、7兩項。通過上面的分析，我們可以看出，題目中的7項可以歸納為四類問題?？忌谶x擇時，便可從四類選項中進行選擇，避免選擇本質(zhì)涵義一樣的選項。歸類后，就涉及到選擇和排序的標準和原則問題。標準和原則的選擇不是唯一的，根據(jù)確定的標準不同，作出的選擇和排序也是不同的。思路一：最重要的3項的排序為1、2和5。按公務員績效考核標準“德能勤績廉”的排列順序來選擇排序的。就本題來說，“德”可選1，“能”可以選2，“勤”可以選5。思路二：最重要的3項按重要程度排序依次為1．加強品德修養(yǎng)、3．要樹立邊工作邊學習的認識、4．具備正常的人際交往能力。公務員要“德才兼?zhèn)?，以德為先”，品德比能力重要，能力是可以培養(yǎng)的；意識也比能力重要，因為意識是指導人的行為的：人際關(guān)系是任何一個行業(yè)所必須重視的，尤其是公務員。知識點解析：暫無解析5、有一家專門負責上百個廣告牌的公司．決定6月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個公益廣告牌，現(xiàn)有五個廣告牌可供決策。考生抽簽決定自己所選的廣告牌，并分別推薦自己所抽中的廣告牌，進行討論后確定最終的選擇。1．環(huán)境保護方面的廣告牌。2．為貧困山區(qū)建希望小學的廣告牌。3．遠離毒品方面的廣告牌。4．宣傳城市方面的廣告牌。5．青年志愿者方面的廣告牌。【要求】1．請考生認真讀題。并擬定討論提綱，時間5分鐘。2．請考生按照順序分別闡述自己的推薦理由，時間為每人3分標準答案：此題屬于無領(lǐng)導小組討論中的資源爭奪型題目。在明確自己的選擇之后．考生要集中精力將自己所選擇的選項的重要性和好處說夠、說透。此時，考生可以通過優(yōu)劣勢分析法簡要分析下這五個廣告牌：在陳述門己所代表的選項時，考生可以這樣進行：選擇一：環(huán)境保護方而的廣告牌。首先，聯(lián)系黨和國家關(guān)于環(huán)境保護的大政方針，如科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、兩型社會、低碳經(jīng)濟等熱點，以時下具有壓倒性的理論來統(tǒng)領(lǐng)自己的觀點往往能夠起到事半功倍的作用，因為你的觀點的立意已經(jīng)很高了，別人輕易不能推翻。其次．聯(lián)系自己的生活實際。從考官和考生都熟悉的日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受。同時，考生也可以依據(jù)自己的知識儲備列舉全國或是省市范圍內(nèi)的環(huán)境熱點問題．用事實說話，考生需要謹記的是在無領(lǐng)導小組討論的考場上。空洞抽象的說理遠遠比不上生動的事例。選擇二：為貧困山區(qū)建希望小學的廣告牌。首先，在分析這個選項時，考生最好打情感牌，做到以情動人，觸動考官和考生內(nèi)心最脆弱、最敏感的區(qū)域，在感情上產(chǎn)生共鳴，而做到這一點最直接的辦法就是對比：即將經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或是我們身邊優(yōu)越的教育環(huán)境和貧困山區(qū)上不起學的兒童的教育環(huán)境作對比，這是一點；二是要在對比的基礎(chǔ)上強調(diào)貧困山區(qū)兒童望受教育的愿望．最好能夠列舉幾個事例，如果是考生的親身經(jīng)歷則更好。人對于弱者都是有同情心的。讓大家同意你的觀點就是要牢牢抓住這個方向，窮追猛打，盡量博取大家情感上的認同，這樣即使別人不同意你的選擇，最起碼在爭論時也不會那么咄咄逼人。其次，感性上做足之后，考生可以從理性的角度，即教育公平對于青少年、國家甚至整個民族發(fā)展的重要性談起．至于教育公平的重要性和意義，相信每一個備考公務員的考生都能說得很充實，在這里就不做重復，關(guān)鍵是發(fā)揮自己的特點進行闡述。在感性和理性方面都將文章做足，那么你的選項立足點將非常的牢固。選擇三：遠離毒品方面的廣告牌。首先，解釋這個選項考生可以按照由小到大的方式來闡述。從毒品對青少年和廣大吸毒者的危害。最后擴大到對整個社會風氣和民族精神的危害，重點是將毒品的危害說透，即對人的肉體、思想到精神上的傷害無孔不入。不僅毀壞了一個人的前途，更是敗壞了一個時代的風氣。這種傷害是巨大的。其次，考生可以再介紹一下毒品對整個社會的危害程度。從大的方面闡述毒品危害已經(jīng)到了一個相當嚴重的程度．其中可以列