2024員工在職及離職保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（保密信息擁有方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________乙方（保密信息接收方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________鑒于甲方擁有乙方在職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，就保密信息的保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。二、保密義務(wù)2.1乙方在在職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。（1）妥善保管甲方的保密資料、文件；（2）不得復(fù)制、拷貝或以任何方式復(fù)制甲方的保密信息；（3）不得將保密信息泄露給任何無(wú)關(guān)人員；（4）不得在公開場(chǎng)合或向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提及甲方的保密信息。三、保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方離職之日起算，有效期為一年。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方損失的利潤(rùn)、維權(quán)費(fèi)用等。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議培訓(xùn)資料3.保密協(xié)議履行證明4.違約行為記錄5.賠償計(jì)算公式6.保密措施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)7.保密信息分類及等級(jí)劃分8.保密協(xié)議解除或終止證明9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。2.未采取保護(hù)措施：未按照約定采取妥善保管、不得復(fù)制或向無(wú)關(guān)人員泄露等保護(hù)措施。3.違反保密期限：在保密期限內(nèi)未遵守保密義務(wù)。4.未經(jīng)許可使用：未經(jīng)甲方書面同意，在離職后使用甲方的保密信息或相關(guān)成果。5.違約責(zé)任的認(rèn)定：依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款，違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在在職期間及離職后對(duì)甲方的保密信息予以保密的法律義務(wù)。5.違約行為：指乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，收集證據(jù)，追究違約責(zé)任。2.員工未遵守保密期限：提醒員工遵守協(xié)議，必要時(shí)依法采取法律手段。3.員工違反保密措施：加強(qiáng)保密培訓(xùn)，完善保密制度，監(jiān)督員工行為。4.員工離職后的違約行為：收集證據(jù)，依法要求賠償損失，必要時(shí)提起訴訟。5.外部泄露風(fēng)險(xiǎn)：與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.員工離職后可能泄露或使用保