2024勞動合同的補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔任______職位，負責______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵循甲方的各項規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間為______，如需調(diào)整，應提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日以及年假等假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方享有原合同約定的工資待遇，甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方績效獎金、補貼等費用，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享有原合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.2乙方因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止6.1本協(xié)議的解除和終止，應遵循原合同的相關規(guī)定。6.2除非雙方另有約定，本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.原勞動合同

2.乙方個人簡歷

3.甲方公司規(guī)章制度

4.社會保險繳納證明

5.乙方保密承諾函

6.乙方績效考核辦法

7.甲方公司組織架構圖

8.甲方公司產(chǎn)品目錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付工資、績效獎金等費用的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.補充協(xié)議：對原合同的補充和修改，具有同等法律效力。

3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。

4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付的工資及獎金等。

5.福利待遇：指用人單位依法支付給勞動者的各項福利費用。五、所有應用場景：

1.用人單位與員工對原勞動合同內(nèi)容進行補充和修改。

2.用人單位與員工對工作時間、勞動報酬等進行具體約定。

3.用人單位與員工對福利待遇進行約定。