關(guān)于工作合同模板合同編號(hào)：__________關(guān)于工作合同模板甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事________________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為____元/月（人民幣），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)章制度確定。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供________________福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身安全。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證書8.甲方銀行賬戶信息9.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。5.任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方改正，并要求支付違約金。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。4.問題：乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。5.問題：任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方為乙方繳納社會(huì)