2024新教師聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方教師一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任教師，崗位為__________。1.2雙方確定的試用期為__________個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3本合同期限為__________年，自試用期滿之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教學任務，提高學生綜合素質(zhì)。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，試用期工資為人民幣__________元。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方教學資源、學生信息等保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的名義從事與教學無關的活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教學工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方教師資格證書

2.乙方學歷證明

3.乙方無犯罪記錄證明

4.甲方教師資格認定證書

5.甲方辦學許可證

6.甲方教學計劃

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方簡歷二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、私自調(diào)課、教學成績明顯下降等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方的名義從事與教學無關的活動。

3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。

5.甲方未按照約定提供教學資源、培訓等。三、法律名詞及解釋：

1.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師資質(zhì)要求，具備從事教育教學工作的資格。

2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。

3.合同期限：指勞動合同的有效期限。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。

5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付違約金。

2.問題：乙方因病因傷殘不能繼續(xù)從事教學工作。

解決辦法：經(jīng)甲方同意，可終止勞動合同。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付欠款及違約金。

4.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。

解決辦法：乙方應支付甲方違約金，具體金額按照合同約定執(zhí)行。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的學校，需要招聘教師。

2.乙方為具備教師資格的公民，尋