家政分紅協(xié)議書標準版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1本協(xié)議甲方為家政分紅協(xié)議書簽訂方，以下簡稱“雇主”。1.1.2本協(xié)議乙方為家政分紅協(xié)議書簽訂方，以下簡稱“家政人員”。第二章：家政服務(wù)內(nèi)容2.1家政服務(wù)范圍2.1.1家政人員應(yīng)提供以下服務(wù)：家庭清潔、衣物洗滌、烹飪、照顧老人、孩子等家庭成員。2.1.2雇主有權(quán)要求家政人員提供上述范圍內(nèi)的服務(wù)。第三章：家政服務(wù)時間3.1家政服務(wù)時間3.1.1家政人員應(yīng)按照雇主的要求，按時提供家政服務(wù)。3.1.2家政人員有權(quán)要求雇主提前通知其工作時間和工作內(nèi)容。第四章：家政服務(wù)報酬4.1家政服務(wù)報酬4.1.1雇主應(yīng)按照雙方約定的報酬標準，按時支付家政人員的服務(wù)報酬。4.1.2家政人員有權(quán)要求雇主按時支付服務(wù)報酬。第五章：家政分紅權(quán)益5.1家政分紅權(quán)益5.1.1家政人員有權(quán)按照雙方約定的分紅比例，享受家政分紅權(quán)益。5.1.2雇主應(yīng)按照雙方約定的分紅比例，及時支付家政人員的分紅款項。（注：以上為家政分紅協(xié)議書標準版的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)編寫。）第六章：家政人員職責與權(quán)益6.1家政人員職責6.1.1家政人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主的家庭習(xí)慣，認真履行職責。6.1.2家政人員應(yīng)按時完成雇主安排的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。6.1.3家政人員應(yīng)妥善保管雇主家庭物品，不得私自使用或帶走。6.2家政人員權(quán)益6.2.1家政人員有權(quán)獲得合理的休息時間和休假安排。6.2.2家政人員有權(quán)要求雇主提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。6.2.3家政人員有權(quán)要求雇主支付加班費，如因工作需要加班。第七章：雇主職責與權(quán)益7.1雇主職責7.1.1雇主應(yīng)按時支付家政人員工資和分紅，不得拖欠。7.1.2雇主應(yīng)提供家政人員必要的工作條件和生活條件。7.1.3雇主應(yīng)尊重家政人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利。7.2雇主權(quán)益7.2.1雇主有權(quán)要求家政人員按照約定提供服務(wù)。7.2.2雇主有權(quán)要求家政人員遵守家庭規(guī)章制度。7.2.3雇主有權(quán)對家政人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第八章：合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.2合同終止8.2.1在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。8.2.2合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，清算相關(guān)款項。第九章：保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。9.1.2雙方不得將對方的商業(yè)秘密、個人隱私等泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。9.2保密期限9.2.1保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。9.2.2雙方應(yīng)在本合同終止或履行完畢后，繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息進入公共領(lǐng)域。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方在此確認，已充分閱讀并理解本合同所有條款，自愿簽訂本合同。（注：以上為家政分紅協(xié)議書標準版的第六章至第十章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)編寫。）第十一章：家政人員培訓(xùn)與評估11.1培訓(xùn)11.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升家政人員的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.1.2家政人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身服務(wù)水平。11.2評估11.2.1雇主有權(quán)對家政人員的工作進行定期評估。11.2.2家政人員有權(quán)要求雇主提供公正、客觀的評估結(jié)果。第十二章：家政人員住宿與膳食12.1住宿12.1.1雇主應(yīng)提供家政人員必要的住宿條件，確保其居住環(huán)境安全、衛(wèi)生。12.1.2家政人員應(yīng)遵守雇主家庭住宿規(guī)定，不得隨意帶人留宿。12.2膳食12.2.1雇主應(yīng)提供家政人員日常膳食或膳食補貼。12.2.2家政人員有權(quán)要求雇主提供符合衛(wèi)生標準的膳食。第十三章：家政人員社會保險與福利13.1社會保險13.1.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家政人員繳納社會保險。13.1.2家政人員有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。13.2福利13.2.1雇主應(yīng)提供家政人員相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)假日福利、生日福利等。13.2.2家政人員有權(quán)要求雇主提供法定福利。第十四章：家政人員工作安全與健康14.1工作安全14.1.1雇主應(yīng)提供家政人員安全的工作環(huán)境，確保其人身安全。14.1.2家政人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。14.2健康檢查14.2.1家政人員應(yīng)定期進行健康檢查，確保身體健康。14.2.2雇主有權(quán)要求家政人員提供健康證明。第十五章：家政人員違約與解雇15.1違約15.1.1家政人員違反合同約定，雇主有權(quán)要求其承擔違約責任。15.1.2雇主違反合同約定，家政人員有權(quán)要求其承擔違約責任。15.2解雇15.2.1家政人員有權(quán)在提前通知雇主的情況下，解除本合同。15.2.2雇主有權(quán)在符合合同約定的情況下，解雇家政人員。附件部分：附件一：家政人員工作內(nèi)容及時間安排附件二：家政人員工資及分紅標準附件三：家政人員培訓(xùn)計劃簽字部分：雇主