2024公辦中小學(xué)教職工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________（學(xué)校名稱）擔(dān)任__________（學(xué)科）教師（或管理人員、后勤人員等），崗位類別為__________。1.2乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗位培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)能力。3.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，客觀、公正地評(píng)價(jià)乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，按照甲方的工資制度和規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在教育教學(xué)、科研等方面取得的成果，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日和休息日。5.2乙方因病、事、產(chǎn)假等需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方的要求，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.乙方身份證復(fù)印件

5.甲方單位簡(jiǎn)介

6.甲方單位規(guī)章制度

7.甲方工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策

9.甲方崗位培訓(xùn)計(jì)劃

10.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求。

2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。

3.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。

4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

5.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。

2.教師法：規(guī)定教師權(quán)益、職責(zé)、培訓(xùn)和管理的法律。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)福利。

4.福利待遇：用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的一種福利。

5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、考察對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到崗位職責(zé)要求。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身能力，雙方共同解決問題。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因故需要提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)。4.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.公辦中小學(xué)教職工招聘。