2024員工的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，否則本合同將在到期日后終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除乙方合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

10.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。

4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。

5.乙方未按照合同約定提前解除合同。

6.甲方未按照合同約定解除乙方合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。

7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露商業(yè)秘密的行為。如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.問題：乙方未按照合同約定提前解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知解除合同。如乙方未按照約定通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)