第3頁共3頁2024年房地產(chǎn)行業(yè)保密協(xié)議甲方：地址：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利__勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報(bào)酬的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。第三條保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解__即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。第五條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：____年____月____日乙方：（蓋章）____年____月____日2024年房地產(chǎn)行業(yè)保密協(xié)議（二）協(xié)議編號：起草日期：生效日期：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保2024年房地產(chǎn)行業(yè)保密工作的順利進(jìn)行，保護(hù)公司和行業(yè)的商業(yè)利益和機(jī)密信息，并明確員工、合作伙伴和供應(yīng)商等各方在處理機(jī)密信息時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定。二、定義1.保密信息：指對公司商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、策略、計(jì)劃、合同、客戶信息等涉及公司核心利益的所有信息，不論是以口頭、書面、電子或其他形式表達(dá)。2.技術(shù)保密：指與公司相關(guān)的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、施工工藝、制造工藝、設(shè)備配置等技術(shù)信息。3.商業(yè)保密：指與公司相關(guān)的戰(zhàn)略計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場分析、商業(yè)引進(jìn)、合作伙伴信息等商業(yè)運(yùn)作信息。三、保密責(zé)任1.全體員工都有責(zé)任保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，在處理公司機(jī)密信息時(shí)應(yīng)遵守公司的保密政策和規(guī)定。2.全體員工在簽訂勞動合同或提供服務(wù)之前，應(yīng)接受相關(guān)保密培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議。3.全體員工在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將公司機(jī)密信息帶出公司或向外界泄露。四、保密措施1.公司應(yīng)建立完善的保密管理制度，包括保密培訓(xùn)、保密檔案管理、信息系統(tǒng)安全等方面的措施。2.公司應(yīng)將員工按照崗位分級，并根據(jù)級別設(shè)定不同級別的保密權(quán)限和訪問權(quán)限，限制員工接觸和傳遞機(jī)密信息。3.公司應(yīng)在勞動合同中明確保密義務(wù)，并約定違反保密義務(wù)的后果，包括賠償損失和法律追究等。五、合作伙伴與供應(yīng)商的保密責(zé)任1.公司與合作伙伴、供應(yīng)商等各方應(yīng)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議，在合作過程中遵守保密義務(wù)。2.公司應(yīng)定期審查合作伙伴、供應(yīng)商的保密管理制度，確保其對機(jī)密信息的保護(hù)達(dá)到公司的要求。3.公司與合作伙伴、供應(yīng)商之間應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同制定保密措施和應(yīng)對緊急情況的預(yù)案。六、違約責(zé)任1.對于故意泄露公司機(jī)密信息或嚴(yán)重違反保密義務(wù)的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其法律責(zé)任。2.對于泄露公司機(jī)密信息或違反保密義務(wù)的合作伙伴、供應(yīng)商等，公司有權(quán)中止或終止合作合同，并追究其法律責(zé)任。3.違反本協(xié)議的一方需承擔(dān)對方因違約行為所遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交至簽訂協(xié)議所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、附則1.本協(xié)議自生效之日起執(zhí)行，有效期為自簽訂之日至2028年12月31日，如有變動需另行協(xié)商。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的補(bǔ)充、修改、解釋和執(zhí)行事項(xiàng)等，雙方可通過書面協(xié)商達(dá)成一致。本協(xié)議自雙方蓋章日期起