第第頁(yè)sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)（精選29篇）sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇1職責(zé)：1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并供應(yīng)專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施；4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重點(diǎn)問題；5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。6、幫助公司訂立信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)信息化集團(tuán)化建設(shè)。任職資格：1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟識(shí)企業(yè)管理；2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和重要功能模塊；5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通本領(lǐng)，對(duì)較多而雜的沖突有專業(yè)的處理本領(lǐng)，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織本領(lǐng)，思維清楚，能依據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案；6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇2職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議；2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè)；2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承當(dāng)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4、工作勤勉踏實(shí)、擅長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情；4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承當(dāng)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇3職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理（含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔）2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行；3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換；保障用戶——》本地IT——》總部IT——》用戶的及時(shí)溝通和快速銜接；4、負(fù)責(zé)參加SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持工作；5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；2、熟識(shí)SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟識(shí)電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程；4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理本領(lǐng)及流程優(yōu)化改造的本領(lǐng)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇4職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包含報(bào)表、表單、程序等；2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā)；3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試；4、負(fù)責(zé)SAP加強(qiáng)功能的開發(fā)；5、參加SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開發(fā)工作；6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔；7、主管委任的其他工作。崗位要求：1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)SAPABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試；2、熟識(shí)SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊（FI/CO、PP/MM、SD）的重要業(yè)務(wù)流程；3、嫻熟掌握SAPABAP開發(fā)工具，包含Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等；4、嫻熟運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā)；5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；7、較強(qiáng)的問題分析和解決本領(lǐng)；8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通本領(lǐng)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇5職責(zé)：1、參加業(yè)務(wù)部門需求溝通，訂立開發(fā)計(jì)劃，幫助完成功能說明書等的編寫；2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包含：報(bào)表、表單、接口，加強(qiáng)等；3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù)；5及時(shí)供應(yīng)ERP系統(tǒng)日常支持；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶；7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)本領(lǐng)及凝集力。任職要求：1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟識(shí)FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置；4、熟識(shí)ABAP語(yǔ)言，有JAVA.NET語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳；5、1—2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；嫻熟掌握Report、ALV、Dialog、Interface（RFC、WS、IDOC等）、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù)；6.了解BASIS的日常維護(hù)；7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；8、具有猛烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神；9、良好的邏輯思維本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)和組織規(guī)劃本領(lǐng)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇6職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，依據(jù)客戶需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理；2、對(duì)客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包含需求分析、擬定認(rèn)真項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度掌控、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等；3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包含人員管理、人員激勵(lì)和人員引導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員情形的評(píng)審和改進(jìn)崗位要求：1、本科（含）以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有sd、mm、pp、qm、pm、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施本領(lǐng)；3、至少1—2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟識(shí)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，擅長(zhǎng)溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、具備良好的人際溝通本領(lǐng)和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維本領(lǐng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和自我發(fā)展意識(shí)；5、有良好的文字寫作本領(lǐng)，嫻熟使用各種辦公軟件，有肯定商務(wù)知識(shí)；獨(dú)立承當(dāng)過較大項(xiàng)目的溝通、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇7職責(zé)：ERP推廣實(shí)施：1）各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)訂立及到店實(shí)施；2）新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn)；3）新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn)；ERP管理：1）問題解決：各類問題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答2）反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化3）系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查4）承當(dāng)ERP用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫工作ERP優(yōu)化：1）收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫2）能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程3）理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立訂立系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,承當(dāng)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用4）向開發(fā)工程師供應(yīng)咨詢、引導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求5）參加整個(gè)ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求更改的掌控與管理，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)崗位要求：1、大專以上學(xué)歷2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（最好用友金蝶的）；具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論；能嫻熟使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮；4、嫻熟使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)本領(lǐng)，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清楚、擅長(zhǎng)思考、擅長(zhǎng)抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有肯定的認(rèn)得6、抗壓本領(lǐng)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理本領(lǐng)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇8職責(zé)：1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包含用戶操作引導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求更改，包含需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包含各類報(bào)表、功能加強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包含定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案訂立5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完滿6、幫助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫，依據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)3、熟識(shí)FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟識(shí)相關(guān)報(bào)表、加強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)4、熟識(shí)生產(chǎn)制造業(yè)，CO本錢組件，分?jǐn)傉{(diào)配，具備較強(qiáng)的本錢分析和本錢異常處理本領(lǐng)5、熟識(shí)財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟識(shí)資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)6、熟識(shí)上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析本領(lǐng)、文檔撰寫本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)8、熟識(shí)SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇9職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批；2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員供應(yīng)數(shù)據(jù)信息；4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)；5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型；6、負(fù)責(zé)IT稽核；7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析；崗位任職條件：1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、做事有條理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，嫻熟使用EXCEL/VISIO等辦公軟件；3、工作踏實(shí)穩(wěn)定，受苦耐勞，可經(jīng)受較大工作壓力；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心；5、思維清楚有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通本領(lǐng),工作耐性細(xì)致并精益求精；6、2年以上經(jīng)驗(yàn)；7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇10職責(zé)：1、依據(jù)項(xiàng)目需求，供應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程；2、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)定時(shí)驗(yàn)收；3、熟識(shí)業(yè)務(wù)，熟識(shí)產(chǎn)品，實(shí)施過程予以各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段引導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行；4、掌握產(chǎn)品，能為客戶供應(yīng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)；2、具有1年以上ERP軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個(gè)領(lǐng)域的全程實(shí)施者優(yōu)先；3、熟識(shí)sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及sql語(yǔ)言；4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)受較強(qiáng)的工作壓力；5、性格開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇11職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。2、熟識(shí)SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推動(dòng)和管理評(píng)審。任職要求：1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)SAP模塊的系統(tǒng)邏輯；了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；2、熟識(shí)SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納本領(lǐng)，嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)本領(lǐng)；4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策供應(yīng)依據(jù)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇12職責(zé)：1、搭配項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期幫助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，搭配項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成績(jī)文件，實(shí)施過程當(dāng)中的駐場(chǎng)使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。2、提交客戶簽署的實(shí)施服務(wù)單。3、幫助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收項(xiàng)目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作；4、對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。任職要求：1.全國(guó)統(tǒng)招高校本科或以上學(xué)歷；2.電腦操作特別嫻熟并對(duì)WEB軟件熟識(shí)；3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好；4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先；7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地方依據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)配；8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通本領(lǐng)；sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇13職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作；2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，搭配實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施；3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，搭配協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。5、解決運(yùn)維中顯現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；任職資格：1、1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；2、熟識(shí)SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)本領(lǐng)，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、樂觀自動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，能夠經(jīng)受壓力；5、熟識(shí)SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先；sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇14職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參加用友ERP—NC軟件項(xiàng)目實(shí)施；2、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、訂立實(shí)施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，供應(yīng)日常業(yè)務(wù)支持等；3、可以獨(dú)立實(shí)施和支持多而雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目；4、輔佑襄助KU桌面運(yùn)維管理工作5、具有較好的文案編寫本領(lǐng)，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成績(jī)提煉；6、在部門里共享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參加部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。任職要求：1.高校本科（含）以上學(xué)歷2.有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳3.熟識(shí)財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。4.嫻熟掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組本領(lǐng)和項(xiàng)目執(zhí)行力5.具備良好的溝通本領(lǐng)、表達(dá)本領(lǐng)，并能在肯定壓力下工作sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇15職責(zé)：1、訂立金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案；2、進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、引導(dǎo)與溝通，掌控項(xiàng)目需求；3、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔；定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況；4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題；任職要求：1、財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟識(shí)常用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)；3、在乙方從事過ERP實(shí)施，或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；6、具有較強(qiáng)的自學(xué)本領(lǐng)和接受本領(lǐng)，良好的問題分析及解決本領(lǐng)，7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；8、工作樂觀自動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇16職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作；2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施；3、參加SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法；4、參加需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案；5、參加SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作；6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。職位要求1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上SAPFICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、至少3個(gè)以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問工作經(jīng)過，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、酷愛實(shí)施工作,自動(dòng)樂觀,能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)；6、嫻熟的英文口語(yǔ)和書面表達(dá)本領(lǐng)。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇17職責(zé)：1、SAPPP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持；2、針對(duì)需求，提出SAP實(shí)在方案并負(fù)責(zé)溝通和實(shí)在實(shí)施；3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理；4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并引導(dǎo)用戶修正。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；2、具有三年以上制造業(yè)ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用（熟識(shí)SAP其他業(yè)務(wù)模塊）；3、工作樂觀自動(dòng)、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)本領(lǐng)；4、樂觀自動(dòng)的連續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí)，喜愛研討各種技術(shù)問題。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇18職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參加產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作，包含認(rèn)真設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶培訓(xùn)、上線切換4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔掌控5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收職位要求：1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟識(shí)項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析本領(lǐng)，方案設(shè)計(jì)本領(lǐng)，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、呈現(xiàn)和咨詢技能；富有激情，能夠承當(dāng)挑戰(zhàn)性工作。4、熟識(shí)Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)。5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇19職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案；.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；4、參加SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施；5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作；樂觀跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程；6、負(fù)責(zé)幫助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作；7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和引導(dǎo)；8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備；任職資格：1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)負(fù)過sap模塊實(shí)施；2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；3、具有堅(jiān)固結(jié)實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)得；4、思維清楚，良好的語(yǔ)言表達(dá)本領(lǐng)，出色的溝通本領(lǐng)，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差；6、服務(wù)器管理WindowsServer20xxR2以上版本維護(hù)；7、合同期限至少簽訂1年。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇20職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維；2、幫助SAPPP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完滿以及日常技術(shù)支持；3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能更改，提出解決方案并幫助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；4、臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。任職要求：1、高校本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；2、2年以上SAPABAP開發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)SAPABAP語(yǔ)言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、熟識(shí)半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇21職責(zé)：1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并供應(yīng)解決方案；2參加需求更改管理，需求跟綜和版本管理；3定義系統(tǒng)功能，訂立系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必需的支持和用戶溝通并完成需求文檔；5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究；6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場(chǎng)景/腳本/程序）和用戶手冊(cè)；本領(lǐng)要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAPSD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、熟識(shí)SAPSD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊3、具有SAPERP模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)4、具備良好的溝通本領(lǐng)、抗壓本領(lǐng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，工作樂觀自動(dòng)；5、具有嫻熟的英文溝通本領(lǐng)和讀寫本領(lǐng)sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇22職責(zé)：1、前期搭配銷售人員做好系統(tǒng)演示。2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。3、對(duì)客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、引導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。4、充分了解客戶真實(shí)需求，幫忙客戶提升軟件應(yīng)用價(jià)值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。5、收集軟件安裝及運(yùn)行過程中顯現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。6、收集整理用戶反饋的看法、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè)）；2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟識(shí)SQLSERVER；3、良好的溝通本領(lǐng)，接受出差。4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇231、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇24職責(zé)：1、依據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作；2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作；3、輔佑襄助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、票據(jù)及打印設(shè)置等工作；3、參加實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作；4、參加客戶溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。任職要求：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)；符合資格的任職顧問，在將來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包含：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際溝通和溝通本領(lǐng)，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，猛烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感；能夠承當(dāng)肯定的工作壓力；對(duì)本錢管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見解者優(yōu)先；對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先；適當(dāng)?shù)臏贤记?，?duì)于PMP項(xiàng)目管理有肯定了解者優(yōu)先；sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇251、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作，包含SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等；2、參加公司的SAP售前項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)篇26職責(zé)：1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；3、承當(dāng)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識(shí)傳遞工作；4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。任職資格：1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟識(shí)HANA平臺(tái)優(yōu)先；3.具有SAP（MM/PP/FI/CO/SD）其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；4.熟識(shí)ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；5.具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)本領(lǐng)，較出色的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)；具有樂觀自動(dòng)、虛心好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精