解除勞動(dòng)合同的通知合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同。現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除的日期為__________年__________月__________日。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)1.乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的資料、文件、物品等交予甲方指定的接收人。交接工作應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)完成。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，依法享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有合法權(quán)益受到侵害，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、其他約定1.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行相關(guān)義務(wù)，互相配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件3.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.雙方簽字（或蓋章）的解除勞動(dòng)合同的通知5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的相關(guān)證明文件6.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇的相關(guān)證明文件7.如有爭(zhēng)議，可能需要的仲裁申請(qǐng)書、訴訟狀等法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，延遲交納資料、文件、物品等。2.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方以任何方式損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，給予失業(yè)人員一定期限的失業(yè)救濟(jì)金和社會(huì)救助。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：甲方可以督促乙方盡快完成交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。4.乙方以任何方式損害甲方利益：甲方可以要求乙方停止損害行為，并賠償損失，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.解除勞動(dòng)合同后，雙