2024房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的基本工資為：__________元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。4.2乙方的休息休假，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

11.甲方公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未按照合同約定提供休假，乙方可以要求甲方補(bǔ)假或支付賠償。

4.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定的一定時(shí)期。

3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者約定一定的合同期限，到期可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。

4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者不約定具體合同期限，隨勞動(dòng)者意愿隨時(shí)解除或終止的勞動(dòng)合同。

5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作時(shí)間。

8.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。

9.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為保障勞動(dòng)者身體健康和安全，采取的各種措施。

10.職業(yè)危害防護(hù)：采取各種措施，預(yù)防和減少勞動(dòng)者在工作中受到的職業(yè)危害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休假。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)假或支付賠償。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方