合同模板合同模板合同模板勞務(wù)派遣服務(wù)合同第一條合同主體1.1派遣單位：_______（以下簡稱“派遣方”）1.2接收單位：_______（以下簡稱“接收方”）第二條派遣崗位及人員2.1派遣方同意向接收方提供_______名勞務(wù)人員，從事_______崗位的工作。2.2派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等事項(xiàng)由派遣方負(fù)責(zé)，確保派遣人員具備滿足接收方要求的技能和素質(zhì)。2.3派遣方應(yīng)確保派遣人員具備合法的就業(yè)資格，不得派遣未滿16周歲的未成年人、患有傳染病或者其他可能危害接收方企業(yè)安全的勞動(dòng)者。第三條派遣人員的使用和管理3.1接收方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。3.2接收方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、福利等，并按時(shí)足額支付。3.3接收方應(yīng)按時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為其提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.4接收方不得將派遣人員派遣至其他單位，不得將派遣人員身份用于違法、違規(guī)活動(dòng)。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資、福利等由接收方按照約定支付，派遣方不再支付。4.2派遣人員的工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。4.3派遣方應(yīng)協(xié)助接收方完成派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)的落實(shí)。第五條合同期限和終止5.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的合同。5.3合同提前終止的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2派遣方未按照約定提供合格的派遣人員，或者派遣人員不符合接收方要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3接收方未按照約定支付工資、福利等，或者未按時(shí)足額支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。派遣方（甲方）：________________接收方（乙方）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一條合同主體1.1甲方（派遣方）：_______（以下簡稱“甲方”）1.2乙方（接收方）：_______（以下簡稱“乙方”）1.3丙方（第三方）：_______（以下簡稱“丙方”）第二條第三方主體職責(zé)2.1丙方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)對派遣人員的背景調(diào)查、資格審核和初步培訓(xùn)。2.2丙方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的要求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3丙方應(yīng)在合同期內(nèi)提供必要的協(xié)助，確保派遣人員能夠順利地完成工作任務(wù)。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方的服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。3.3甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利，并有權(quán)要求丙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資、福利等由乙方按照約定支付，甲方不再支付。4.2派遣人員的工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)的落實(shí)。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方未能按照約定支付工資、福利等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方不得擅自將派遣人員派遣至其他單位，不得將派遣人員身份用于違法、違規(guī)活動(dòng)。5.3乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利，但不得干涉甲方對丙方的監(jiān)督和評價(jià)。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的丙方的介入旨在為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保派遣人員的能力和素質(zhì)符合乙方的要求。通過第三方的協(xié)助，甲方可以更專注于自己的核心業(yè)務(wù)，同時(shí)降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為派遣方，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的業(yè)務(wù)需求得到滿足，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。通過本合同，甲方可以確保派遣人員符合乙方的要求，并確保乙方向派遣人員支付合理的工資和福利。此外，甲方還可以通過丙方的協(xié)助，提高人力資源管理效率，降低管理成本。綜上所述，本合同明確了第三方主體的職責(zé)，保障了甲方的權(quán)益，同時(shí)對乙方的違約行為進(jìn)行了限制。通過第三方的介入，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率。本合同的簽訂和履行對于甲方、乙方和丙方都具有重要的意義和目的。##第九條甲方權(quán)利的額外保障9.1甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行定期評估，并要求丙方根據(jù)評估結(jié)果對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)或調(diào)整。9.2甲方在合同期內(nèi)發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合乙方要求或存在嚴(yán)重違反合同行為時(shí)，有權(quán)要求丙方立即更換。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的人數(shù)和崗位，并要求丙方及時(shí)響應(yīng)。第十條甲方利益的多種保障措施10.1甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，要求丙方提供額外的服務(wù)，包括但不限于派遣人員的臨時(shí)增加、特殊培訓(xùn)等。10.2甲方在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)需要解除或終止合同時(shí)，有權(quán)要求丙方提供合理的解約方案，確保甲方利益不受損失。10.3甲方在合同期內(nèi)應(yīng)享受丙方提供的所有附加服務(wù)，包括但不限于人力資源咨詢、勞動(dòng)法咨詢等。第十一條乙方違約的限制和處罰11.1乙方未能按照約定支付工資、福利等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付滯納金。11.2乙方擅自將派遣人員派遣至其他單位或用于違法、違規(guī)活動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和損失，并支付違約金。11.3乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利，但不得干涉甲方對丙方的監(jiān)督和評價(jià)，否則應(yīng)支付違約金。第十二條合同的變更和解除12.1任何一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同的變更或解除不得影響甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益。第十三條保密條款13.1各方應(yīng)對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和對方的信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。13.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期兩年。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條合同的生效和終止15.1本合同自各方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同的終止不得影響甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益。甲方（派遣方）：________________乙方（接收方）：________________丙方（第三方）：________________簽訂日期：_______年_______月___