員工試用期協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________員工試用期協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本員工試用期協(xié)議書(shū)，以共同遵守。第一條試用期限1.1本協(xié)議書(shū)的試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解甲方企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期考核。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.3試用期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。第四條試用期轉(zhuǎn)正（1）乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力達(dá)到甲方要求；（2）乙方能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）乙方符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的其他條件。4.2乙方如未被轉(zhuǎn)正，本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)考核表7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未按照本協(xié)議提供乙方合同約定的工作條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解乙方是否符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)而設(shè)立的一定期限。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，并在試用期內(nèi)進(jìn)行定期考核，如乙方仍不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，可終止本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因其提前解除協(xié)議而給甲方造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新入職員工簽訂試用期協(xié)議。2.