養(yǎng)老院護(hù)理員用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事養(yǎng)老院護(hù)理員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方養(yǎng)老院擔(dān)任護(hù)理員，負(fù)責(zé)照顧老人的日常生活、健康狀況和情感需求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資按月支付，每月__________日前甲方將工資支付給乙方。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如員工宿舍、工作餐、培訓(xùn)等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除、終止和續(xù)簽1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇或拒絕支付加班工資。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未保障乙方在工作中的人身安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：催促甲方支付，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方不改正，向相關(guān)部門舉報(bào)。5.工作傷害賠償：及時(shí)報(bào)告，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理，如需追究甲方責(zé)任，可依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)