勞動合同書簡短版電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日發(fā)放工資。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.甲方執(zhí)行____小時工作制，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動工具。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬甲方保密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.勞動工資證明6.社會保險繳納證明7.休假證明8.保密協(xié)議9.違約金支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間履行勞動合同，屬于違約行為。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金，屬于違約行為。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障措施。5.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他與單位運營相關(guān)的非公開信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并支付逾期支付工資的違約金。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露并消除影響。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確