襄陽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作紀律。第二條合同期限2.1本勞動合同的期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險參保證明8.公積金參保證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境或條件的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標準給予勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進行賠償。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)追究乙方