合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在【崗位名稱】崗位就業(yè)，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，就業(yè)期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于就業(yè)期限屆滿前【提前通知時(shí)間】書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（詳細(xì)描述工資待遇）3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作安排，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間】小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除（或終止）協(xié)議后【保密期限】?jī)?nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除（或終止）協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前【通知時(shí)間】書面通知甲方。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除（或終止）本協(xié)議，應(yīng)提前【通知時(shí)間】書面通知乙方。7.3解除（或終止）協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【簽字日期】乙方（就業(yè)者）：日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇或福利。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、體檢等發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指就業(yè)者每天從事工作的時(shí)間和每周工作的天數(shù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障就業(yè)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：參照《勞動(dòng)法》規(guī)定，督促甲方按時(shí)足額支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，督促甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可向社保部門投訴。4.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。5.甲方未按約定提供休假待遇或福利：參照《勞動(dòng)法》規(guī)定，督促甲方履行約定，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)者義務(wù)。3.甲方按時(shí)足