下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE2-初級中學(xué)籃球教學(xué)中探究性學(xué)習(xí)模式對學(xué)生自我效能影響的實驗研究【摘要】:隨著教育改革的深入,小組學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)越來越成為教育教學(xué)的主導(dǎo)潮流,人們對于教育教學(xué)的各種理論、方法展開了大量、深入的學(xué)習(xí)與研究。本文以探究性學(xué)習(xí)模式為載體,對其在體育教學(xué)中的應(yīng)用及其對學(xué)生自我效能的影響進行實驗研究,分析探究性學(xué)習(xí)模式對自我效能產(chǎn)生的影響及其可能成因,為體育課堂教學(xué)改革提供思路。【關(guān)鍵詞】:籃球教學(xué);探究性學(xué)習(xí)模式;自我效能在教育領(lǐng)域,目前關(guān)于探究性學(xué)習(xí)理論的研究是一個熱點。這與現(xiàn)代人才觀以及教育理念的變革息息相關(guān)。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代人才觀的核心體現(xiàn),更是國家發(fā)展的堅實基礎(chǔ),而創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)則是國家和民族發(fā)展的根本動力。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)離不開教育,九年義務(wù)教育更是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的基礎(chǔ)。然而并非所有的教育都可以培育出創(chuàng)新型人才,創(chuàng)新型人才的成長離不開滋養(yǎng)他的特定土壤。已有的研究表明,與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式相比較,探究性學(xué)習(xí)模式更有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力。而在體育教學(xué)領(lǐng)域,國內(nèi)關(guān)于探究性學(xué)習(xí)理論的研究較少,實驗研究則更是少之又少。本研究旨在通過在籃球教學(xué)中實施探究性學(xué)習(xí)模式,探討其對學(xué)生自我效能的影響。1探究性學(xué)習(xí)的理論背景 蘇霍姆林斯基說過:“在人的心靈深處,都有一種根深蒂固的需要,這就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者。而在兒童的精神世界中,這種需要特別強烈”[1]。由此我們可以看出,探究需要在人們的潛意識中早已存在。經(jīng)過眾多學(xué)者的不懈努力,探究需要逐漸展現(xiàn)在人們的面前。隨著關(guān)于探究需要研究的不斷深入,探究性學(xué)習(xí)理念也得以不斷發(fā)展,并由萌芽思想逐步發(fā)展至明確的概念體系。20世紀50年代美國著名科學(xué)家,芝加哥大學(xué)施瓦布教授在《教育現(xiàn)代化運動》明確闡述了探究性學(xué)習(xí)的概念。他認為“學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與科學(xué)家的研究過程在本質(zhì)上是一致的,學(xué)生也應(yīng)該像科學(xué)家一樣,在學(xué)習(xí)中去發(fā)現(xiàn)、解決問題,獲取知識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力”[2]。進而指出探究性學(xué)習(xí)是學(xué)生在學(xué)科領(lǐng)域或現(xiàn)實生活的情境中通過發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查問題、動手操作、表達與交流等探究性活動,獲得知識、技能和態(tài)度的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)過程,旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力。關(guān)于這一理論,國外研究較早,成果較多。而國內(nèi)起步較晚,研究成果也非常有限,很多研究仍停留在綜述類的闡述,實驗研究較少,有待于不斷拓寬和加深研究的廣度和深度。2實驗對象與方法2.1研究對象選取2020級兩個班男生作為研究對象,被試按自然教學(xué)班隨機分成實驗組和對照組。實驗組25人,對照組28人。表1實驗對象分組表組別性別人數(shù)每周學(xué)習(xí)頻率實驗組對照組男男2528332.2研究方法兩組被試的教學(xué)實驗在同一場地場地進行,每周教學(xué)3次,共4周。教學(xué)時間固定,教學(xué)條件一樣,每班均由同一位任課教師任教。實驗前期測量被試自我效能指標,實驗中期(2周)和實驗后期(4周)分別采用相同量表再次測試被試自我效能指標。2.2.1心理測量法一般自我效能的測定。采用Zhang&Schwarzer完成的中譯本,整個量表有10個問題,均為李克特4點量表。GSES為Schwarzer等人于1981年編制,是單維量表,沒有分量表,因此評價時只統(tǒng)計總量表,把所有10個項目得分相加除以10即為量表總分,得分越高,表明一般自我效能感越好,該量表在國際上廣泛應(yīng)用。中文版的GSES最近在我國大、中學(xué)生中使用,發(fā)現(xiàn)GSES的Cronbacha系數(shù)為0.87,間隔10天左右重測信度為0.83,折半信度為0.90。這不僅證明了Bandura的有關(guān)理論推測,也證明了中文版的GSES有很好的預(yù)測效度。本實驗GSES量表來源于馬愛民的“身體鍛煉對大學(xué)新生應(yīng)對方式影響的路徑分析”一文。2.3數(shù)據(jù)處理所有數(shù)據(jù)采用SpssforWindow13.0軟件包統(tǒng)計處理。結(jié)果表示形式為平均數(shù)±標準差(M±SD),設(shè)定P﹤0.05為顯著性。3結(jié)果與分析3.1實驗前實驗組與對照組的自我效能的方差分析表2實驗前自我效能的單因素方差分析(M±SD)量表實驗組對照組FP自我效能2.591±0.4932.546±0.5591.0250.384注:*表示p<0.05,**表示p<0.01.下同表2結(jié)果顯示,實驗前對實驗組與對照組在自我效能指標上比較發(fā)現(xiàn),實驗組與對照組在自我效能指標上沒有明顯差異。說明實驗前,實驗組和對照組的所有被試在自我效能指標上基本處于同一水平。原因可能在于實驗組和對照組被試屬于同一年級,同一年齡段,且學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境相差無幾,因而其自我效能的發(fā)展水平也大致相近。3.2實驗中期實驗組與對照組自我效能的單因素方差分析表3實驗中測自我效能的單因素方差分析(M±SD)量表實驗組對照組FP自我效能2.789±0.48252.656±0.45501.8360.144表3結(jié)果顯示,中測階段實驗組和對照組相比較,自我效能指標沒有顯著性差異。原因可能在于被試基礎(chǔ)理論和運動技能基礎(chǔ)薄弱,接觸籃球自墊球的時間比較短,尚未掌握或具備一定的運動能力,因而影響了自我效能水平的發(fā)展。同時表3結(jié)果顯示,實驗組自我效能水平優(yōu)于對照組,說明探究性學(xué)習(xí)模式更有利于自我效能水平的發(fā)展。3.3實驗后期實驗組與對照組自我效能的單因素方差分析表4實驗后測自我效能的單因素方差分析(M±SD)量表實驗期組對照組FP自我效能2.977±0.41092.864±0.55441.4650.227表4結(jié)果顯示自我效能在后測階段沒有差異。原因可能在于大部分被試熱愛體育運動,喜歡上體育課,導(dǎo)致其技能學(xué)習(xí)的努力程度相近,因而組別之間難有顯著性差異。同時由于自我效能指標屬于人格特征范疇,具有相對穩(wěn)定的特征,短期干預(yù)對其產(chǎn)生的影響,可能變化不大。盡管實驗組與對照組之間沒有顯著性差異,從表4依然可以看出實驗組的自我效能水平高于對照組,從而說明4周的教學(xué)實驗,探究性學(xué)習(xí)模式更有利于被試自我效能的發(fā)展。表5實驗過程中自我效能的多重比較量表運動持續(xù)時間運動持續(xù)時間MDP自我效能前測中測–0.6110.299后測–0.2678**0.000自我效能中測前測0.6110.299后測–0.2068**0.000表5結(jié)果顯示,自我效能在實驗過程中前測和后測有非常顯著性差異,中測和后測有非常顯著性差異,前測和中測差異不顯著。由此可知,在實驗中測階段,被試自我效能水平發(fā)展幅度不大,原因可能在于,被試運動技能與基礎(chǔ)理論比較薄弱,接觸籃球自墊球的時間比較短,尚未掌握或具備一定的運動能力,因而影響了自我效能水平的發(fā)展。而在實驗后測階段,被試自我效能水平得到大幅提高,原因可能在于經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí)后,被試已經(jīng)掌握或具備籃球自墊球的基礎(chǔ)理論和運動技能,進而促進了自我效能的發(fā)展。已有的研究結(jié)果證實,探究性學(xué)習(xí)理念具有豐富的內(nèi)涵,以科學(xué)哲學(xué)、心理學(xué)和教育學(xué)為理論基礎(chǔ),具有促進學(xué)生發(fā)展和提高教學(xué)效率的價值[3]。本實驗統(tǒng)計結(jié)果顯示,在體育教學(xué)領(lǐng)域,探究性學(xué)習(xí)模式與普通學(xué)習(xí)模式相比較,對于學(xué)生自我效能水平的發(fā)展,沒有顯著性差異。究其原因,一方面可能在于學(xué)科之間的差別。體育教學(xué)的主戰(zhàn)場是室外,側(cè)重的是學(xué)生的運動體驗以及運動興趣的養(yǎng)成,目的在于增強體質(zhì),傳授技能,促進學(xué)生健康全面的發(fā)展。體育教學(xué)無可避免需要涉及學(xué)生的運動能力,而影響運動能力的首選因素,先天的遺傳素質(zhì)就顯得格外重要。相對于發(fā)育水平相當(dāng)?shù)耐荒挲g段學(xué)生而言,后天的努力程度遠不及先天的遺傳素質(zhì)來的重要,這也是競技運動員需要選材的根本原因。而其他學(xué)科的主戰(zhàn)場在室內(nèi),它們側(cè)重于理論知識的傳輸,目的是為了掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)文化理論知識。發(fā)育水平相當(dāng)?shù)耐荒挲g段學(xué)生,后天努力程度的重要性遠勝于先天的遺傳素質(zhì)。因此,學(xué)科之間的差異可能導(dǎo)致了探究性學(xué)習(xí)模式應(yīng)用結(jié)果的不同。其次,自我效能指標屬于人格特征范疇,具有相對穩(wěn)定性,短期干預(yù)對其產(chǎn)生的影響,可能變化不大。如果一朝一夕就可以變化很大的話,那么“十年樹木,百年樹人”的口號,也不用沿用那么久了。因此,繼續(xù)拓寬研究的廣度和深度,驗證和發(fā)展基礎(chǔ)理論應(yīng)成為當(dāng)前關(guān)注的重點。4小結(jié)實驗組和對照組的被試自我效能水平?jīng)]有顯著性差異,但實驗組被試的自我效能水平優(yōu)于對照組;同一組別中,在實驗的后期與前期和中期比較,被試的自我效能水平具有顯著性差異且后期優(yōu)于前期和中期。中期與前期比較,被試的自我效能水平?jīng)]有顯著性差異,但
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 傳染病學(xué)考試試題及答案
- IBM(中國)秋招面試題及答案
- 2026年護士執(zhí)業(yè)資格考試《實踐能力》考試題庫(綜合版)
- 2026黑龍江鶴崗市鶴北人民法院招聘聘用制人員3人備考題庫必考題
- 中共甘孜州委社會工作部2025年甘孜州社會化招募新興領(lǐng)域黨建工作專員(47人)備考題庫附答案
- 北京市海淀區(qū)學(xué)府幼兒園招聘備考題庫附答案
- 四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司公開招聘急需緊缺專業(yè)人才備考題庫附答案
- 宜昌市公安局公開招聘輔警70人參考題庫必考題
- 招16人!城西公安分局2025年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員參考題庫附答案
- 景德鎮(zhèn)市公安局2025年下半年招聘警務(wù)輔助人員體能測評備考題庫必考題
- 2025年華僑生聯(lián)考試題試卷及答案
- 土石方測量施工方案
- DB11∕T 2490-2025 文物保護單位無障礙設(shè)施設(shè)置規(guī)范
- 2025年司法協(xié)理員年度考核表
- 風(fēng)電項目質(zhì)量管理
- 靜脈輸液操作規(guī)范與并發(fā)癥預(yù)防指南
- 臨床正確標本采集規(guī)范
- 福建省福州市福清市2024-2025學(xué)年二年級上學(xué)期期末考試語文試卷
- 2025年CAR-NK細胞治療臨床前數(shù)據(jù)
- 班團活動設(shè)計
- 基金通道業(yè)務(wù)合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論