安全意識(shí)是安全文化建設(shè)的重點(diǎn)眼下，在我們的煤礦平安文化建設(shè)不斷深化的過程中，如何將平安文化建設(shè)融入煤礦企業(yè)的平安進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)中，提高全員職工的平安涵養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)展，是當(dāng)前必需抓緊討論的課題。筆者認(rèn)為，在煤礦事故概率比較多的今日，我們應(yīng)當(dāng)把煤礦職工的平安意識(shí)提升作為平安文化建設(shè)的重點(diǎn)。據(jù)重慶能源集團(tuán)某大型國(guó)有煤礦事故資料統(tǒng)計(jì)分析，在事故發(fā)生的各類緣由中，人為因素造成的事故約占事故總數(shù)的絕大部分，而在這些人的因素當(dāng)中，很大一部分是由思想麻痹、留意力不集中、推斷不精確?????等心理因素造成的。因此在加強(qiáng)煤礦平安文化建設(shè)時(shí)，必需特殊留意對(duì)職工進(jìn)行事故心理教育。煤礦從事采掘生產(chǎn)一線的礦工在從事勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，始終伴隨著多種簡(jiǎn)單的心理活動(dòng)，在進(jìn)展成事故的過程中，其心理現(xiàn)象是簡(jiǎn)單多樣的，有時(shí)甚至是非常微妙的。在大多數(shù)狀況下，可以總結(jié)為以下幾大類非理智行為：(1)麻痹大意、僥幸心理，此類作業(yè)者思想散漫、松懈，平安意識(shí)差，違章操作；(2)疲憊心理，此類作業(yè)者精力嚴(yán)峻缺乏，心情嚴(yán)峻低落,警覺性嚴(yán)峻丟失；(3)錯(cuò)覺心理，此類作業(yè)者不遵守法規(guī)、制度，完全靠主觀意志作業(yè)，盲目操作；(4)取巧心理，此類作業(yè)者圖省時(shí)省力，自作聰慧，反而弄巧成拙；(5)無知心理，此類作業(yè)者對(duì)作業(yè)項(xiàng)目一知半解，學(xué)問把握不牢，平安熟悉不夠；(6)發(fā)泄心理，此類作業(yè)者性格偏執(zhí)任性，在生活、工作中不盡人意，轉(zhuǎn)而對(duì)生產(chǎn)工作環(huán)境的設(shè)備和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施發(fā)泄不滿。此外，非理智行為的心理狀態(tài)還有厭倦心理、挫折心理、緊急心理、留意集中于一點(diǎn)心理、煩燥心理、抵觸心理等。總之，在煤礦平安生產(chǎn)工作中必需特殊留意觀看職工對(duì)待工作的行為，分析職工的心理特征，實(shí)行有針對(duì)性的措施對(duì)職工進(jìn)行事故心理教育，狠抓事前對(duì)策和事故的猜測(cè)，針對(duì)危急職工要開展事前井下平安心理談話，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，改善周邊工作環(huán)境等措施。煤礦平安文化是一項(xiàng)簡(jiǎn)單但意義重大的系統(tǒng)工程。從平安文化管理工作的主體看，人是保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行，防止事故發(fā)生而實(shí)行的一切措施的主體；但往往也是事故的引發(fā)者、責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者、后果的受害者。因此，平安文化強(qiáng)調(diào)人的因素，強(qiáng)調(diào)其在保證平安上的主導(dǎo)作用。平安工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在人，在人的平安意識(shí)、平安責(zé)任感、平安操作技能和自我防護(hù)力量，其中，平安意識(shí)特殊重要。平安意識(shí)的強(qiáng)弱，對(duì)平安生產(chǎn)有直接的影響，由于煤礦井下平安設(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，歸根究竟要依靠人準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和處理，而人的行為又是受思想意識(shí)支配的，平安意識(shí)強(qiáng)的人，必定會(huì)嚴(yán)格地遵守操作規(guī)程和平安規(guī)程，正確作業(yè)；反之，平安意識(shí)淡薄的人，則往往忽視平安、違章作業(yè)，導(dǎo)致事故