臨時工咨詢顧問合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，需要乙方提供專業(yè)的臨時工咨詢顧問服務，以確保甲方在人力資源管理方面的合法、合規(guī)性；甲乙雙方本著平等互信、自愿公平的原則，就乙方為甲方提供臨時工咨詢顧問服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）臨時工招聘政策的咨詢與指導；（2）臨時工薪資福利制度的咨詢與設計；（3）臨時工勞動關系的咨詢與處理；（4）臨時工培訓與發(fā)展方案的咨詢與實施；（5）其他與臨時工相關的法律法規(guī)咨詢與合規(guī)指導。1.2乙方應確保提供的咨詢服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，并尊重甲方的商業(yè)秘密。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照甲方的需求提供咨詢服務。三、服務費用3.1乙方提供臨時工咨詢顧問服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本合同約定的費用，向乙方支付服務費用。四、支付方式4.1甲方支付服務費用的方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用的50%；（2）乙方完成服務后，甲方支付乙方服務費用的剩余50%。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的咨詢服務記錄；2.甲方支付服務費用的憑證；3.雙方簽訂的合同副本；4.乙方完成的咨詢服務報告；5.任何與本合同相關的法律文件或通知。二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用；2.乙方未按約定提供咨詢服務；3.乙方提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)要求；4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務；5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者；2.咨詢顧問服務：指乙方為甲方提供的人力資源管理方面的專業(yè)指導和建議；3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金；4.仲裁委員會：指雙方約定解決合同爭議的仲裁機構(gòu)；5.守約方：指履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，必要時可尋求法律途徑解決；2.乙方未按約定提供咨詢服務：乙方應及時與甲方溝通，解釋原因，調(diào)整服務計劃，必要時可尋求法律途徑解決；3.乙方提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)要求：乙方應立即糾正，并根據(jù)情況向甲方支付違約金或賠償損失；4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失；5.其他問題：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為滿足業(yè)務需求，需聘請臨時工；2.甲方希望確保臨時工的招聘、薪資福