超市收銀員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意加入甲方從事收銀工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任收銀員，負責(zé)商品銷售收銀、商品陳列及貨架整理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標準和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按月發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金的，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，如有其他違反合同約定的行為，雙方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或擅自離職：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方個人原因，可根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未能按時支付工資、獎金：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資、獎金，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費用：解決辦法：及時向甲方指出違法行為，要求甲方補繳社會保險費用，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作過程中發(fā)生安全事故：解決辦法：立即上報甲方，啟動事故應(yīng)急預(yù)案，按照甲方安全規(guī)章制度進行處理，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的超市，需要招聘收銀員。2.乙方具備收銀工作經(jīng)驗，愿