養(yǎng)殖場用工協(xié)議合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意從事養(yǎng)殖場相關工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方養(yǎng)殖場提供勞動力的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方養(yǎng)殖場從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）負責__________；（2）遵守甲方養(yǎng)殖場的各項規(guī)章制度；（3）服從甲方的工作安排和指揮；（4）保持養(yǎng)殖場的衛(wèi)生和安全；（5）完成甲方交給的其他相關工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會保險繳納證明3.乙方工作職責說明4.養(yǎng)殖場安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.甲方經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方和乙方簽訂的其他相關協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按約定使用勞動保護設施和勞動防護用品。6.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。5.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。6.爭議解決：解決合同爭議的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或未支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請安全生產(chǎn)爭議仲裁。4.勞動者未提供勞動力問題：如乙方遲到、早退、曠工等，甲方可以根據(jù)實際情況，依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。5.其他問題：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生其他爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.養(yǎng)殖場用工協(xié)議合同適用于養(yǎng)殖場各類員工與養(yǎng)殖場（用人單位）之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務。2.適用于乙方在養(yǎng)殖場提供勞動力，包括但不