正規(guī)勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】【女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本合同為【固定期限勞動合同】【無固定期限勞動合同】。1.2本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。1.3乙方同意按照甲方的要求，在【工作地點】從事【具體工作崗位】工作。二、工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，其中【基本工資】【崗位工資】【績效工資】等。3.2乙方工資支付時間為【支付日期】，支付方式為【現(xiàn)金】【銀行轉(zhuǎn)賬】等。3.3乙方享受【加班工資】【獎金】【補貼】等福利待遇。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加【養(yǎng)老保險】【醫(yī)療保險】【失業(yè)保險】【工傷保險】【生育保險】。4.2甲方依法為乙方支付【醫(yī)療保險費】【養(yǎng)老保險費】等。4.3乙方享受國家規(guī)定的【帶薪年休假】【產(chǎn)假】【婚假】【喪假】等福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供【勞動防護用品】【工作服】等。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除合同時，應(yīng)提前【提前通知期限】通知乙方。6.3乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期間內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向【勞動爭議仲裁委員會】申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向【人民法院】提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.乙方勞動合同臺賬10.乙方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機會，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：合同雙方未約定合同終止時間的勞動合同。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動合