臨時(shí)工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的基本技能和素質(zhì)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和期限1.乙方的工作時(shí)間按甲方實(shí)際需求安排，最長不超過____個(gè)月。2.乙方的試用期為____天，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.合同到期后，如甲方仍需乙方提供勞務(wù)，雙方可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/小時(shí)（或按日計(jì)酬），每月____日支付上月工資。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、休息日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。4.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方按照實(shí)際工作情況予以批準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源和信息，為其他單位或個(gè)人謀取利益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.工作崗位職責(zé)說明7.加班記錄表8.工資發(fā)放記錄表9.意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)（如有）10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供勞務(wù)，或提前解除合同未按要求通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，且不以建立勞動(dòng)關(guān)系為目的的勞動(dòng)者。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞務(wù)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提供勞務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同未按要求通知甲方：解決辦法：要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失，并簽署保密協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并按照合同約定支付加班費(fèi)等。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施：解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1