炊事員用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（炊事員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要招聘炊事員提供烹飪服務(wù)；乙方愿意提供炊事員服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方炊事員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供烹飪服務(wù)，包括但不限于食材的準(zhǔn)備、烹飪、廚房衛(wèi)生等工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品的質(zhì)量和安全，遵守食品安全法規(guī)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。5.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供烹飪服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間出勤，遲到、早退、曠工。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊困難而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不符合要求：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，若仍不改進(jìn)，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方出勤問(wèn)題：完善考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方支付工資問(wèn)題：按時(shí)發(fā)放工資，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工資標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方權(quán)益。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要招聘炊事員提供烹飪服務(wù)。2.乙方具備烹飪技能，愿意