導購聘用合同合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方的導購人員，負責向顧客介紹商品、回答顧客的疑問、引導顧客購買，以及其他由甲方指定的工作。1.3乙方應當具備相應的專業(yè)知識和技能，以勝任導購工作。二、乙方的聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作情況，按照甲方制定的薪酬標準給予乙方薪酬。3.3乙方享有國家法定的節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、乙方的勞動紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.4乙方應服從甲方的調(diào)度和安排，不得無故拒絕執(zhí)行甲方的工作指令。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因家庭原因需要離職，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，本合同即行終止。5.3本合同期滿后，如雙方?jīng)]有異議，本合同自行終止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方應按約定履行崗位職責，如因乙方過錯導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方健康證明4.甲方管理制度5.甲方產(chǎn)品目錄6.合同解除申請表7.違約聲明書8.爭議解決申請書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方批準擅自離職。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.導購：指在零售場所為顧客提供商品介紹、解答疑問、引導購買等服務的人員。2.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期。3.試用期：指乙方在正式上班后，甲方對其進行能力考核的一段時間。4.薪酬待遇：指乙方根據(jù)甲方制定的薪酬標準所得到的工資及福利待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不理解的產(chǎn)品信息，應主動向甲方請教，甲方應及時提供解答。2.乙方如因個人原因需要離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，方可離職。3.甲方應按約定支付乙方薪酬，如逾期支付，應支付違約金。4.乙方如發(fā)生違約行為，甲方應按照合同約定追究其責任。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方按照甲