勞務(wù)公司與公司合作協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞務(wù)公司與公司合作協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供勞務(wù)人員給乙方使用的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員到乙方工作。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、勞務(wù)人員管理2.1乙方對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效考核等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作分配和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，不得對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。三、勞務(wù)人員工資福利3.1甲乙雙方確認(rèn)，勞務(wù)人員的工資、福利等各項(xiàng)待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金等。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。5.3乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員派遣清單2.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資、獎(jiǎng)金支付證明5.甲方和乙方之間的往來(lái)的所有溝通記錄和郵件6.乙方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定對(duì)勞務(wù)人員實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效考核等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.如甲乙雙方未按照約定履行本協(xié)議的其它條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)公司：指根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員到乙方工作的公司。2.勞務(wù)人員：指由勞務(wù)公司派遣到乙方工作的人員。3.違約行為：指甲乙雙方未按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：指甲乙雙方因違約行為而需要承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合乙方要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方重新派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付應(yīng)付待遇。3.乙方未對(duì)勞務(wù)人員實(shí)行日常管理：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照本協(xié)議的約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。4.如雙方在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要增加短期勞動(dòng)力，而乙方需要相應(yīng)的臨時(shí)工作人員