變更公司勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同變更事項(xiàng)1.1乙方的工作崗位由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.3乙方的工資待遇由原合同規(guī)定的__________變更為__________。1.4其他變更事項(xiàng)：__________。二、合同變更生效2.1本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。三、合同變更的履行3.1甲方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行勞動(dòng)者義務(wù)。四、合同變更的解除和終止4.1在合同變更期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止變更后的合同。4.2在合同變更期內(nèi)，如乙方提前解除或終止變更后的合同，應(yīng)按照原合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同變更的爭議解決5.1凡因本合同變更引起的或與本合同變更有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同變更事項(xiàng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，原合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)失效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工資條4.崗位說明書5.變更協(xié)議書6.簽字確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更后的合同內(nèi)容為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。2.乙方未按照變更后的合同內(nèi)容履行勞動(dòng)者義務(wù)。3.甲方未支付乙方工資待遇。4.乙方提前解除或終止變更后的合同，未按照原合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.合同變更：雙方在原有合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的自然人。4.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇，對勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的合同內(nèi)容為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照變更后的合同內(nèi)容履行勞動(dòng)者義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，如乙方仍未能履行義務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.問題：甲方未支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方提前解除或終止變更后的合同，未按照原合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：甲方可以要求乙方按照原合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒不承擔(dān)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因工作需要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.用人單