電焊用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行電焊作業(yè)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)電焊作業(yè)的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要，按時(shí)到崗。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月準(zhǔn)時(shí)支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能和安全意識(shí)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的勞動(dòng)工具和證件。第九條合同的變更、解除和終止9.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2甲方不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同，乙方不得隨意辭職。確需解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方技能資格證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）7.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未經(jīng)甲方同意隨意辭職。5.乙方未遵守甲方制定的工資制度，造成甲方損失。6.乙方未提供真實(shí)有效的身份證明，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常繳納。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各種形式的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出需求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電焊工程公司，乙方為具備電焊技能的勞動(dòng)